معوقات تطبيق التمكين في المنظمات العربية:

 قد تواجه المنظمات العربية بعض المعوقات، التي قد تحد من قدرتها على تطبيق تمكين العاملين، ومن تلك المعوقات ما يلي:


· البناء التنظيمي الهرمي.


· المركزية الشديدة في سلطة إتخاذ القرارات.


· خوف الإدارة العليا من فقدان السلطة.


· عدم الرغبة في التغيير.


· خوف الإدارة الوسطى من فقدان وظائفهم والسلطة.


· خوف العاملين من تحمل السلطة.


· الأنظمة والإجراءات الصارمة، التي لا تشجع على المبادأة والإبتكار.


· السرية في تبادل المعلومات.


· ضعف نظام التحفيز والمكافآت.


· تفضيل أسلوب القيادة الإدارية التقليدية.


· ضعف التدريب والتطوير الذاتي.


· عدم الثقة الإدارية.


· اختلاف أهداف كل من الإدارة والعاملين.