السلام عليكم
بما ان النظام المحاسبي في الجزائر تغير، هل تغيرت الحسابات المستعملة في محاسبة الاجور؟ و هل بقيت المعالجة نفسها؟
السلام عليكم
بما ان النظام المحاسبي في الجزائر تغير، هل تغيرت الحسابات المستعملة في محاسبة الاجور؟ و هل بقيت المعالجة نفسها؟
في الحقيقة ليست مشاركة وانما هو سؤال يبحث عن اجابة ارجو لكل من اطلع على موضوعي ان يساعدني ولو بجملة عن معنى المعالجة او النظرية التطورية و المعرفية في مجال الادارة الاستراتيجية و جاراكم الله خيرا... (مشاركات: 0)
المعالجة المحاسبية للأجر: -3.II *علاقة المحاسبة العامة بالأجور: يجب ان تحضر القوائم المالية ( الميزانية٬ جدول حسابات النتائج و الملحقات ) بكل عناية٬ إن وضوحها و خفتها و صدقها و موضوعيتها... (مشاركات: 2)
دراسـة حـول النظام المحاسـبي للجهات العامة ذات الطابع الاقتصادي اعداد عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة أسباب تعديله- خصائصه- متطلبات تطبيقه (مشاركات: 0)
ركزنا فى بناء النظام المحاسبى على التحليل المالى وذلك بتوفير الأدوات التى يحتاج إليها المديرين الماليين لتطوير اداء شركاتهم من حيث إعداد القوائم المالية المختلفة وبطرق مختلفة وإعداد النسب المالية... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس