الموضوع: هام/عاجل أرجو من سعادتكم الرد عليه
هام/عاجل أرجو من سعادتكم الرد عليه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
افيد سعادتكم إني أعمل بشركة خاصة وقد أستحققت إجازتي السنوية وتم أعطائي مستحقات الإجازة السنوية راتبي مخصوم منه المواصلات وليس كاملا كما ينص عليه قانون مكتب العمل والعمال السعودي
الذي اريد ايضاحه لسعادتكم بأنني لم اخد اجازة الا 12 يوم فقط وتم رجوعي للعمل ومباشرة العمل في 9/2/2013
اي مخصوم من هذا الشهر 8 ايام
فتحدثت إلى المدير المالي بأن لي رصيد ايام 18يوم عن سنة 2012 تراكمي اريد أن يتم خصم 8 ايام التى لم أكن حاضرا فيها من شهر فبراير من رصيدي التراكمي وأعطائي راتبي هذا كاملا فرفض وقال لي خلاص راحت عليك الايام سواء اخدتها كاملة او لا ولا يوجد قانون بمكتب العمل ينص بذلك
يا سيدي الكريم ارجو افادتي بالنسبة
راتب الإجازة يتكون من الراتب الشامل اولا مدعما بالقانون الذي ينص عليه من مكتب العمل
هل يجوز لي استبدال ايام الاجازة السنوية ام لا .
شاكرين لسعادتكم حسن تعاونكم الكريم معنا
وتفضلوا بقبول فائق التحية والتقدير
رد: هام/عاجل أرجو من سعادتكم الرد عليه
ارجو كتابة تاريخ التعيين حتى يمكننا الرد على المشكلة
رد: هام/عاجل أرجو من سعادتكم الرد عليه
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;193646]ارجو كتابة تاريخ التعيين حتى يمكننا الرد على المشكلة[/Q
تاريخ التعيين 22/10/2011
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
انا حاصل على بكالريوس سياحة و فنادق فى تخصص ادارة الفنادق
و فى الطريق لتحضير دراسات عليا فى الموارد البشرية الفندقية
و حصلت على العديد من الدورات... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ...
مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع