الموضوع: مفهوم رأس المال الفكري
مفهوم رأس المال الفكري
مفهوم رأس المال الفكري :
نشأت فكرة رأس المال الفكري عن طريق مدير شركة (johansonville) للأطعمة و هو (relaph stayer) فهو أول من أطلق عبارة رأس المال الفكري و ذلك في عام 1990م حيث قال : "في السابق كانت مصادر الطبيعة أهم مكونات الثروة القومية و أهم موجودات الشركات , أما الآن فقد حل محل المصادر الطبيعية و النقد و الموجودات الثابتة رأس المال الفكري و الذي يعد أهم مكونات الثروة القومية وأهم موجودات الشركات و المجتمع , أما الآن فقد حل محل المصادر الطبيعية و النقد الموجودات الثابتة , رأس المال الفكري و الذي يعد من أهم مكونات الثروة القومية و أغلى موجودات الشركات "
و منذ ذلك التاريخ ظهرت عدة مفاهيم لرأس المال الفكري منها : ان رأس المال الفكري يمثل قدرات متميزة يتميز بها عدد محدود من الأفراد العاملين في المنظمة تمكنهم من تقديم إسهامات فكرية تمكن المنظمة تمكنهم من تقديم إسهامات فكرية تمكن المنظمة من زيادة إنتاجيتها و تحقيق مستويات أداء عالية مقارنتا بالمنظمات المماثلة .
ما يتمتع به العاملين من قدرة على تفكيك هيكلة الصندوق الأسود للعمل الإنتاجي إلى مكوناته الأولية و إعادة تركيبها بشكل متميز
يمثل رأس المال الفكري الفرق ببين القيمة السوقية و القيمة الدفترية لأصول المنشأة .
القيمة الاقتصادية لفئتين من الأصول غير الملموسة لمنشأة معينة : رأس مال تنظيمي (هيكلي) و رأس مال بشري .
يمثل قوة ذهنية متجمعة تمثل تشكيلة من المعرفة و المعلومات و الخواص الفكرية و الخبرة التي تمثل المواد الأولية الرئيسية لاقتصاد اليوم
رأس المال الفكري يتمثل في العاملين الذين يمثلون النجوم اللامعة و العقول المدبرة الذي يصعب إيجاد بديل لهم.
و بعد هذا العرض لعدة مفاهيم متعلقة برأس المال الفكري يرى الباحث تعريف رأس المال الفكري يرى الباحث تعريف رأس المال الفكري على انه : (مجموعة من القدرات التي تشمل المعرفة و التنظيم التي يمتلكها بعض العاملين و التي من خلالها يعملون على تحسين وضع المنشأة بشكل ملموس).
أصبح تحديد أصول المنظمة، وخاصة أصولها الفكرية: مثل المعرفة المعبر عنها في صورة، معادلة أو سر تجاري، أو اختراع، أو برنامج، أو عملية، من الأمور الحرجة لرؤية المنظمة ولخطتها الإستراتيجية، و سعيها... (مشاركات: 0)
تعريف رأس المال الفكري :
إن العديد من التسميات قد تستخدم اليوم للدلاله على رأس المال الفكري ، ومنها رأس المال المعرفي ورأس المال اللاملموس أو الأصول غير المادية.فما هو رأس المال الفكري ؟
... (مشاركات: 0)
أصبح تحديد أصول المنظمة، وخاصة أصولها الفكرية: مثل المعرفة المعبر عنها في صورة، معادلة أو سر تجاري، أو اختراع، أو برنامج، أو عملية، من الأمور الحرجة لرؤية المنظمة ولخطتها الإستراتيجية، و سعيها لتحقيق... (مشاركات: 10)
من كتاب ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
مفهوم رأس المال الفكري
كان من أهم نتائج ثورة العلم والتقنية وحركة المتغيرات العولمية إن بدأت ظاهرة مختلفة في منظمات الأعمال -والمنظمات عامة- هي ارتفاع... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.