سعوديه .. بجده ....
ارغب العمل وبطموح عالي وكفاءه عاليه
اتمنى الرد .....
والله الموفق
السلام عليكم اخواني ارجو منكم المساعدة وخاصة في مجالات الرضا الوظيفي (مشاركات: 2)
محمود اسماعيل محمود حبلص مصرى مهندس كهرباء قسم القوى الكهربية والالات اعمل فى مجال التحكم وصيانة المعدات والالات الكهربية ,plc فى شركة النساجون الشرقيون للسجاد ارغب بالعمل بالسعودية... (مشاركات: 1)
انا ان شاء الله هعمل ماجستير في البنوك ,,, افضل جامعه حكوميه ايه ؟ انا سالت جامعه حوميه لان مفيش جامعه خاصه او مكان معتمد به الموضوع ده اللهم الا بعض المراكز بس مش نفس ال انا عايزه ارجوا... (مشاركات: 0)
انا اسمي احمد كمال / مصري الجنسيه حاصل على دبلوم صنايع اعمل منذ اكثر من 5 سنوات بشركة القاهرة لتكرير البترول بمصر ولقد عملت قياس صهاريج ومشغل اجهزة وعملت بمحطة شحن البوتاجاز العادي والمخصوص... (مشاركات: 1)
محمود اسماعيل محمود حبلص مصرى مهندس كهرباء قسم القوى الكهربية والالات اعمل فى مجال التحكم وصيانة المعدات والالات الكهربية ,plc فى شركة النساجون الشرقيون للسجاد ارغب بالعمل بالسعودية... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
رد مع اقتباس