مبادر
IIPAD
المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الإداري
(الامارات العربية المتحدة)
أبو ظبي
INTERNATIONAL INSTITUTE FOR
PLANNING & ADMINISTRATIVE DEVELOPEMENT
2013
معــا نبنــي
الكفاءات الوطنية
"نضيء لكم الطريق"
لأي معلومات إضافية أو استفسارات نرجو أن لا تترددوا بالاتصال بنا:
المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الاداري
حسن يوسف كميل - مدير التسويق
Mob:00971501564324
Tel : 009712681266 Fax:0097126354113 E-mail:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة IIPAD ; 10/3/2013 الساعة 21:30
مبادر
ماذا يميزنا؟
برامج ودورات متخصصة وحديثة تتواكب واحتياجات السوق
مدربون أكفاء ذوو خبرة محلية وإقليمية وعالمية.
قاعات تدريبية ومعامل متخصصة مزودة بأحدث التقنيات التدريبية الحديثة.
أساليب تدريب وتعليم حديثة وفعالة مبنية على المرونة في مواكبة احتياجات المتدرب، وتمزج بين المعرفة بالانضمام في سوق العمل بشكل مباشر ومهني.
ارتباطنا بمراكز تدريب وشركات تدريبية عالمية.
تطبيق عملي وتدريب تعاوني مشترك مع الشركات التدريبية المحلية والإقليمية أثناء فترة التدريب.
مبادر
الرؤية :
ترسيخ مفهوم الأداء المؤسسي المتميز في مجال مزاولة العمل الإداري والتنظيمي في مختلف الأجهزة الحكومية وغير الحكومية باعتباره مطلبا ضروريا وركنا أساسيا للإدارة العامة، وعليه فإن رؤية المعهد تتمثل بالشعار، نحو أداء مؤسسي متميز.
الرسالة :
ترسيخ مفهوم الأداء المؤسسي المتميز في الأجهزة الحكومية وغير الحكومية وتطويره وجعله منهجا إداريا مستمرا لتحقيق مستويات عالية من الأداء وذلك من خلال تقديم الخدمات التالية: التخطيط الإستراتيجي، والتدريب، والتأهيل، والبحوث العلمية، والميدانية، والاستشارية والدراسات التنظيمية، والتدريب الإلكتروني، والتوجيه والإرشاد الإداري، ومؤتمرات التنمية الإدارية، والندوات وورش العمل، وبرامج التوعية، وتوثيق المعلومات الإدارية، وإصدار النشرات والدوريات العلمية.
لمحة عن المعهد:
المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الإداري هو أحد الكيانات الداعمة لتميز المنظمات والمؤسسات والهيئات الحكومية وغير الحكومية وفقا للمعايير المحلية والدولية بما يخدم أغراض خطط التنمية الشاملة لتحقيق أعلى مستويات التطوير والتمييز المنشود بدولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي من خلال مواكبة تكنولوجيا العصر وثورة المعلومات بهدف إحداث تغيير جذري في مفاهيم وأساليب التنمية البشرية.
من خلال الشراكات مع الجامعات وبيوت الخبرة الدولية والإقليمية والخبراء والمستشارين الدوليين والإقليميين المعتمدين من قبل المعهد والذين يبلغ عددهم 600 خبير الأمر الذي يتيح فرص الاتصال والتنسيق والتعاون البناء مع العديد من الهيئات المحلية والدولية التي لها نفس الاهتمام بقضايا التنمية البشرية والمجتمعية.
هذا ويتولى الإشراف على المعهد مجلس إدارة يضم نخبة من الخبراء والمختصين لأربعة إدارات تخصصية تتمثل بالآتي:
1-التنمية المهنية والمؤسسية 3-العلاقات العامة
2-البحوث والتطوير 4-التسويق
مبادر
لأي معلومات إضافية أو استفسارات نرجو أن لا تترددوا بالاتصال بنا:
المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الاداري
حسن يوسف كميل - مدير التسويق
Mob:00971501564324
Tel : 009712681266 Fax:0097126354113 E-mail:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
المعهد العالى للتخطيط فى الامارات العربية المتحدة
هوة من أكبر فروع العلم والمعرفة فى مجال ادارة الاعمال حيث تعاونا شركتنا (Quality Roots Egypt) فى مجال الجودة
Lead Auditor Cours 9001 - 18001
وكان تعاون بناء وراقى .. أرجو دوام الصحة و العواف للدكتور مجدى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201028485872 - 00201279577786
Branch 1 : 5 , 162 st , Maadi , Cairo , Egypt
Branch 2 : 2nd Floor Buildings Electricity – Shbien El koum – Menofia
Branch 3 : UAE – Ajman – 23194
يدعوكم انجاز للاستشارات الادارية للمشاركة في دورة او دبلوم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري يمكنكم المشاركة اون لاين عبر الانترنت او المشاركة بحضوركم الى مقر الانعقاد في الاردن او... (مشاركات: 0)
يقدم فالكون للتدريب والتطوير برنامج الامتياز الاداري و الادارة المتقدمة دبي 27-23ديسمبر2012 لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع رشاجمال rasha@falconuae.net 0097167499496... (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة: دائمة مصنفة رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/107.imgcache المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية لا تهدف إلى الربح، مهمته الرئيسية دعم المسيرة التنموية في الدول العربية من خلال التدريب والبحوث... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ميديكس انترناشيونال MEDEX INTERNATIONAL تقدم (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس