كتاب يدرس جوانب متعددة في السلوك الإنساني (مقدمة في علم النفس - التعلم - الدافعية - الانفعالات).
الكتاب يدرس حالة معينه (أطفال الخليج ذوي الإحتاجات الخاصة).
حمل الكتاب، أطلع عليه، ثم أخبرنا عن رآيك.
مبدع
كتاب يدرس جوانب متعددة في السلوك الإنساني (مقدمة في علم النفس - التعلم - الدافعية - الانفعالات).
الكتاب يدرس حالة معينه (أطفال الخليج ذوي الإحتاجات الخاصة).
حمل الكتاب، أطلع عليه، ثم أخبرنا عن رآيك.
يالها من عودة حميمة يابشمهندس وعلى انا اطلعت على الكتاب وفعلا مميز جدااااا ربنا يزيدك وفى انتظار المزيد
مبدع
الصديق العزيز/ سليم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد...
رمضان كريم، وشهر مبارك، وكل عام وأنت وجميع الأخوان في مصر بالف الف خير إنشاء الله يا رب.
أشكرك على مرورك على الموضوع وكذا على المشاركه الجميله، والجميله فعلاً بما تحمله في طياتها من ماني رائعه والداله على جمال وصفاء روحك.
أشكرك دائماً على تواصلك، وإنشاء الله لنا لقاءات أخرى قادمه في القريب العاجل بأذن الله تعالى، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
موقوف
كتاب قيم فى الاعاقات للاطفال
شكرا لك
مبدع
أخ / محمد
أشكرك على المرور و التعقيب على الموضوع، وأرجوا أن تكون قد أستفدت منه.
أحتراماتي لك دائماً.
شكرا جزيلا على تعاونك ودمتم اوفياء
مبادر
أشكرك جزيل الشكر .....
ننتظر منك المزيد ......
أقدمية
بارك الله فيك و جزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووور زادك الله علما
لفهم السلوك التنظيمي لابد من البحث والتعمق في العلوم السلوكية وهي علم النفس، وعلم الاجتماع، وعلم الأجناس. فعلم النفس يركز بشكل مباشر على فهم سلوك الفرد والتنبؤ به، ولعلم النفس عدة فروع منها (علم... (مشاركات: 9)
يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق من خلال فرصة التميز بعمله ، وتتنوع هذه... (مشاركات: 2)
العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية، اجتماعية، تقنية)، وقد تكون هذه العوامل بسيطة... (مشاركات: 0)
إظهار الحماسة. مساندة الأفراد الآخرين. الاعتراف بالجهد الفردي. الاستماع إلى أفكار ومشكلات الأفراد. التوجيه. إظهار التكامل الشخصي. الالتزام بفعل ما يقول. تشجيع فريق العمل. التشجيع النشط... (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء تحية طيبة و بعد : يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم للمشاركة في البرنامج الرائع التالي : برنامج السلوك الاخلاقي في العمل الاهداف : - تعريف المشاركين... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
رد مع اقتباس
