الموضوع: الإدارة بالاهداف والنتائج الإدارة نتا ئج وانجازات وليس بطولات شخصية وسيارات وسكرتيرات عبد الرحمن تيشوري

نعم الكثير يهمل الاداريين المؤهلين في المناصب الاداريه العليا ويتوجهون الى اصحاب الالقاب الفنيه غير مدركين للنتائج المترتبه على الاختيار ويكلفون المؤسسة او الشركه بالمبالغ الكبيره التي تدفع للاستشارين .لذلك يلاحظ ان المؤسسات التي تقاد بالاداريين المتخصصين اقدر على تحديد سياستها وتوجيهها التوجيه المناسبه كما ان وجود اهداف سنويه تسعى كل وحده اداريه داخل المؤسسه لتحقيقها لدليل على سيرها في اتجاه التطوير والتجدد خاصه ان دعمت بوجود رقابة واشراف داخلي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي / ابو محمد

نعم الكثير يهمل الاداريين المؤهلين في المناصب الاداريه العليا ويتوجهون الى اصحاب الالقاب الفنيه غير مدركين للنتائج المترتبه على الاختيار ويكلفون المؤسسة او الشركه بالمبالغ الكبيره التي تدفع للاستشارين .لذلك يلاحظ ان المؤسسات التي تقاد بالاداريين المتخصصين اقدر على تحديد سياستها وتوجيهها التوجيه المناسبه كما ان وجود اهداف سنويه تسعى كل وحده اداريه داخل المؤسسه لتحقيقها لدليل على سيرها في اتجاه التطوير والتجدد خاصه ان دعمت بوجود رقابة واشراف داخلي

اشكركم استاذ مجدي واوافقك لان الاداري المتخصص اقدر على التصويب على اهداف الشركة وتحقيقها
ارجو لك النجاح