الموضوع: استشارة في برنامج شؤون ادارية
رد: استشارة في برنامج شؤون ادارية
يتمثل دور المدير الاداري بالاشراف على سير عمل الادارات في الشركة وضمان عدم تعطلها وذلك من خلال الانظمة والقوانين المعمول بها في الشركة او البرامج ان وجدت في الشركة .
وفي حالتكم بان الشؤون الادارية هي موزعة بين الادارة المالية والموارد البشرية . اقدم النصيحة التالية
في البداية يجب التاكد من وجود هيكل تنظيمي للشركة قبل كل شيء ومدى فاعلية هذا الهيكل التنظيمي بحيث ان لم يكن موجودا يجب اولا : العمل على بناء الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد المسؤوليات لكل قسم .
ثانيا : التأكد من وجود السياسات والاجراءات للاقسام في الشركة .
ثالثا : بما ان الشركة تحتاج لتفعيل او ايجاد هذا القسم هو دلالة على عدة امور منها ان الشركة ذات حجم ضخم ويتطلب مدير اداري لمتابعة سير العمل وتطبيق الانظمة دون اعاقة لمجريات العمل . او ان الشركة لديها مشاكل في العمل وعدم القدرة من الادارة العامة لتحديد الجهات ذات العلاقة والمتسببة في هذه المشاكل وكيفية حلها من خلال الانظمة والقوانين . وتكثر هذه في الشركات العائلية والتي يحكمها مدير عام ويكون في الغالب هو المالك .
لذلك يجب ان يكون اخي الفاضل الجواب على السؤال من خلال تبيان الحالة والشركة التي تعمل فيها . وما هي مواصفاتها وحجمها ومدى التطور الاداري فيها حتى تكون الاجابة والنصيحة صائبة وغير مشتته .
مع تمنياتي لك بالتوفيق والسداد
الاخ المشرف احمد ارسلت االبرنامج على الايميل الخاص بالموقع ارجو تحميله (مشاركات: 19)
السيد مدير الموقع
تحية طيبة
نأمل افادتنا بالفروقات بين وظيفتي المدير العام والمدير التنفيذي بالشركات التجارية.
ولكم منا جزيل الشكر (مشاركات: 0)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب من اهل الخبرة استشارة ادارية.. لدينا في الشركة مدير عقود عمره 62 عام وخدمته 30 عام بالشركة وفي الفترة الاخيرة غير مستفاد من خدماته وغير منتج وحالته الصحية... (مشاركات: 0)
على ضوء استفسار حول أهمية العلاقة بين الموظف والعميل ودور هذا الاتصال في تحقيق نتائج ايجابية للشركات .. اليكم هذا المقال
- كل اتصال يتم بين موظف الشركة وأي عميل يجب أن يتحلى بالمحبة وصدق التعامل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة