الموضوع: استشارة في برنامج شؤون ادارية
رد: استشارة في برنامج شؤون ادارية
يتمثل دور المدير الاداري بالاشراف على سير عمل الادارات في الشركة وضمان عدم تعطلها وذلك من خلال الانظمة والقوانين المعمول بها في الشركة او البرامج ان وجدت في الشركة .
وفي حالتكم بان الشؤون الادارية هي موزعة بين الادارة المالية والموارد البشرية . اقدم النصيحة التالية
في البداية يجب التاكد من وجود هيكل تنظيمي للشركة قبل كل شيء ومدى فاعلية هذا الهيكل التنظيمي بحيث ان لم يكن موجودا يجب اولا : العمل على بناء الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد المسؤوليات لكل قسم .
ثانيا : التأكد من وجود السياسات والاجراءات للاقسام في الشركة .
ثالثا : بما ان الشركة تحتاج لتفعيل او ايجاد هذا القسم هو دلالة على عدة امور منها ان الشركة ذات حجم ضخم ويتطلب مدير اداري لمتابعة سير العمل وتطبيق الانظمة دون اعاقة لمجريات العمل . او ان الشركة لديها مشاكل في العمل وعدم القدرة من الادارة العامة لتحديد الجهات ذات العلاقة والمتسببة في هذه المشاكل وكيفية حلها من خلال الانظمة والقوانين . وتكثر هذه في الشركات العائلية والتي يحكمها مدير عام ويكون في الغالب هو المالك .
لذلك يجب ان يكون اخي الفاضل الجواب على السؤال من خلال تبيان الحالة والشركة التي تعمل فيها . وما هي مواصفاتها وحجمها ومدى التطور الاداري فيها حتى تكون الاجابة والنصيحة صائبة وغير مشتته .
مع تمنياتي لك بالتوفيق والسداد
الاخ المشرف احمد ارسلت االبرنامج على الايميل الخاص بالموقع ارجو تحميله (مشاركات: 19)
السيد مدير الموقع
تحية طيبة
نأمل افادتنا بالفروقات بين وظيفتي المدير العام والمدير التنفيذي بالشركات التجارية.
ولكم منا جزيل الشكر (مشاركات: 0)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب من اهل الخبرة استشارة ادارية.. لدينا في الشركة مدير عقود عمره 62 عام وخدمته 30 عام بالشركة وفي الفترة الاخيرة غير مستفاد من خدماته وغير منتج وحالته الصحية... (مشاركات: 0)
على ضوء استفسار حول أهمية العلاقة بين الموظف والعميل ودور هذا الاتصال في تحقيق نتائج ايجابية للشركات .. اليكم هذا المقال
- كل اتصال يتم بين موظف الشركة وأي عميل يجب أن يتحلى بالمحبة وصدق التعامل... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.