النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

أكد السيد الفقى، المستشار العام للمركز الكندى للتنمية البشرية وشقيق الدكتور إبراهيم الفقى، على ضرورة حب العمل، مهما كان هذا العمل وطبيعته، مستشهدا بحياة الدكتور إبراهيم الفقى، عندما سافر إلى كندا وعمل فى مجال غسيل الصحون فى فندق، ولم يرَ فى ذلك عيبا، وإنما أحب عمله وأخلص فيه، وأثناء عمله فى هذه المهنة درس وحصل على أعلى الشهادات وأصبح مديرًا عامًا بالفندق ثم أصبح من أهم العلماء فى التنمية البشرية فى العالم.

وتابع د. الفقى، أنه لا توجد وظيفة واحدة فى العالم بلا أى إيجابيات، المهم أنك تحاول أن تعثر على إيجابيات عملك، وتذكر دائماً أن العمل شىء أساسى جداً فى حياتك، وأن أى عمل لابد أن يكون مرهقا، ولكننا خلقنا لذلك، واعمل على إعادة تقييم علاقاتك الاجتماعية مع زملائك، وأحرص على أن تكون ودوداً واجتماعياً.

وأضاف د. الفقى، لابد أن تكون حريصاً على تعلم المهارات المختلفة واكتساب الخبرات المتعددة، والمعارف الجديدة، وخاصة فى مجال مهنتك، حتى تصبح إنسانا مؤهلا لما هو أحسن، وأن ترتقى بمستواك العملى والمهنى، وهذا لا يأتى إلا بالطموح والإصرار والمعرفة والرغبة فى التغيير، والقدرة على العطاء، وهذا لا يأتى إلا من خلال عملك الحالى.

واختتم د. الفقى، بقول الدكتور إبراهيم "مش مهم البداية المهم هتنتهى فين" ولذلك يجب أن تكون متفتح الذهن، ومرناً وقابلاً للتأقلم مع أى ظروف تطرأ على عملك وحياتك، ويجب أن تفكر فى الأمور من الناحية الإيجابية، وأن لا تستهين بعملك الحالى مهما كانت طبيعته، ولكن اعتبره البداية للوصل إلى ما تريد.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

فعلا نصائح قيمة ورد قوي ومباشر لمن يقلل من شأن الأعمال الشريفة.. وتشكر على الموضوع

إقرأ أيضا...
الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط

فاز حسن الحمادي المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بجائزة التميز في الموارد البشرية بالشرق الأوسط لفئة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، خلال قمة... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)


خبير موارد بشرية يحث رواد السياحة على التوطين

حث خبير موارد بشرية اماراتي, مؤخرا, رواد صناعة الضيافة في الدولة على توطين الوظائف في هذا القطاع الهام, والالتزام بزيادة نسبة الموظفين المواطنين وهي 0,2 من اجمالي القوى العاملة. واضاف عبدالقادر... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي


دبلوم التخطيط الاستراتيجي المتقدم

برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.


جلسة التدريب على حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


الدبلوم المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دورة خدمة العملاء في الفنادق

برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء


أحدث الملفات والنماذج