الموضوع: الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط
الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط
فاز حسن الحمادي المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بجائزة التميز في الموارد البشرية بالشرق الأوسط لفئة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، خلال قمة ومعرض الشرق الأوسط للموارد البشرية 2012 المنعقدة حاليا في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. وحاز المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر جائزة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، لدوره في وضع استراتيجيات خلاقة وفعالة لإدارة الموارد البشرية، والتي عادت بفوائد كبيرة على مؤسسة قطر.
وكان الحمادي قد تنافس مع مجموعة من خبراء إدارة الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط لنيل الجائزة.
وعبر الحمادي عن سروره لحصوله على الجائزة، قائلا: «التحدي الحقيقي في إدارة الموارد البشرية في مؤسسة قطر، هو تنوع اهتماماتها التي تتمحور حول مجالات التعليم والبحوث وتنمية المجتمع، وكفريق واحد استطعنا تحقيق نقلة حقيقية ونوعية من خلال التوظيف الجيد للاستراتيجية وتعزيز وتمكين التكنولوجيا وتحسين إجراءات العمل».
ومن خلال تطبيق مبادئ الموارد البشرية والاستراتيجيات السليمة، ساعد الحمادي مؤسسة قطر على أن تصبح رائدة في أفضل الممارسات المتبعة في هذا القطاع، ويتجلى هذا الأمر من خلال الزيارات التي تقوم بها العديد من الدوائر الحكومية والخاصة وأصحاب الأعمال الذين يحرصون على اعتماد آليات مماثلة، واكتساب تلك الممارسات من الخبرات التي تتمتع بها مؤسسة قطر.
يذكر أن قمة ومعرض الشرق الأوسط للموارد البشرية 2012 تعد الحدث السنوي الأبرز في مجال الموارد البشرية في المنطقة، حيث يتم خلال هذا الحدث مناقشة أحدث الاستراتيجيات والأفكار وأفضل الممارسات الدولية، التي طورها قادة الموارد البشرية وأكثرهم نفوذا واحتراما.
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
في احتفال كبير بمدينة دبى بدولة الإمارات، أعلنت "أون هويت" المؤسسة العالمية لاستشارات الموارد البشرية أسماء الشركات الفائزة بجائزة "أفضل صاحب عمل" لمنطقة الشرق الأوسط وذلك لعام 2011، وقد فازت... (مشاركات: 0)
حققت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن المركز الأول بين جامعات الشرق الأوسط والمرتبة 638بين أفضل الجامعات على مستوى العالم وذلك طبقاً لنتائج شهر يناير 2008م التي أعلنها مؤخراً موقع "ويبو متركس"... (مشاركات: 21)
حث خبير موارد بشرية اماراتي, مؤخرا, رواد صناعة الضيافة في الدولة على توطين الوظائف في هذا القطاع الهام, والالتزام بزيادة نسبة الموظفين المواطنين وهي 0,2 من اجمالي القوى العاملة.
واضاف عبدالقادر... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة