النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

أكد السيد الفقى، المستشار العام للمركز الكندى للتنمية البشرية وشقيق الدكتور إبراهيم الفقى، على ضرورة حب العمل، مهما كان هذا العمل وطبيعته، مستشهدا بحياة الدكتور إبراهيم الفقى، عندما سافر إلى كندا وعمل فى مجال غسيل الصحون فى فندق، ولم يرَ فى ذلك عيبا، وإنما أحب عمله وأخلص فيه، وأثناء عمله فى هذه المهنة درس وحصل على أعلى الشهادات وأصبح مديرًا عامًا بالفندق ثم أصبح من أهم العلماء فى التنمية البشرية فى العالم.

وتابع د. الفقى، أنه لا توجد وظيفة واحدة فى العالم بلا أى إيجابيات، المهم أنك تحاول أن تعثر على إيجابيات عملك، وتذكر دائماً أن العمل شىء أساسى جداً فى حياتك، وأن أى عمل لابد أن يكون مرهقا، ولكننا خلقنا لذلك، واعمل على إعادة تقييم علاقاتك الاجتماعية مع زملائك، وأحرص على أن تكون ودوداً واجتماعياً.

وأضاف د. الفقى، لابد أن تكون حريصاً على تعلم المهارات المختلفة واكتساب الخبرات المتعددة، والمعارف الجديدة، وخاصة فى مجال مهنتك، حتى تصبح إنسانا مؤهلا لما هو أحسن، وأن ترتقى بمستواك العملى والمهنى، وهذا لا يأتى إلا بالطموح والإصرار والمعرفة والرغبة فى التغيير، والقدرة على العطاء، وهذا لا يأتى إلا من خلال عملك الحالى.

واختتم د. الفقى، بقول الدكتور إبراهيم "مش مهم البداية المهم هتنتهى فين" ولذلك يجب أن تكون متفتح الذهن، ومرناً وقابلاً للتأقلم مع أى ظروف تطرأ على عملك وحياتك، ويجب أن تفكر فى الأمور من الناحية الإيجابية، وأن لا تستهين بعملك الحالى مهما كانت طبيعته، ولكن اعتبره البداية للوصل إلى ما تريد.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل

فعلا نصائح قيمة ورد قوي ومباشر لمن يقلل من شأن الأعمال الشريفة.. وتشكر على الموضوع

إقرأ أيضا...
الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط

فاز حسن الحمادي المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بجائزة التميز في الموارد البشرية بالشرق الأوسط لفئة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، خلال قمة... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)


خبير موارد بشرية يحث رواد السياحة على التوطين

حث خبير موارد بشرية اماراتي, مؤخرا, رواد صناعة الضيافة في الدولة على توطين الوظائف في هذا القطاع الهام, والالتزام بزيادة نسبة الموظفين المواطنين وهي 0,2 من اجمالي القوى العاملة. واضاف عبدالقادر... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم وتأثيث المستشفيات

يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


أحدث الملفات والنماذج