الموضوع: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل
خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل
أكد السيد الفقى، المستشار العام للمركز الكندى للتنمية البشرية وشقيق الدكتور إبراهيم الفقى، على ضرورة حب العمل، مهما كان هذا العمل وطبيعته، مستشهدا بحياة الدكتور إبراهيم الفقى، عندما سافر إلى كندا وعمل فى مجال غسيل الصحون فى فندق، ولم يرَ فى ذلك عيبا، وإنما أحب عمله وأخلص فيه، وأثناء عمله فى هذه المهنة درس وحصل على أعلى الشهادات وأصبح مديرًا عامًا بالفندق ثم أصبح من أهم العلماء فى التنمية البشرية فى العالم.
وتابع د. الفقى، أنه لا توجد وظيفة واحدة فى العالم بلا أى إيجابيات، المهم أنك تحاول أن تعثر على إيجابيات عملك، وتذكر دائماً أن العمل شىء أساسى جداً فى حياتك، وأن أى عمل لابد أن يكون مرهقا، ولكننا خلقنا لذلك، واعمل على إعادة تقييم علاقاتك الاجتماعية مع زملائك، وأحرص على أن تكون ودوداً واجتماعياً.
وأضاف د. الفقى، لابد أن تكون حريصاً على تعلم المهارات المختلفة واكتساب الخبرات المتعددة، والمعارف الجديدة، وخاصة فى مجال مهنتك، حتى تصبح إنسانا مؤهلا لما هو أحسن، وأن ترتقى بمستواك العملى والمهنى، وهذا لا يأتى إلا بالطموح والإصرار والمعرفة والرغبة فى التغيير، والقدرة على العطاء، وهذا لا يأتى إلا من خلال عملك الحالى.
واختتم د. الفقى، بقول الدكتور إبراهيم "مش مهم البداية المهم هتنتهى فين" ولذلك يجب أن تكون متفتح الذهن، ومرناً وقابلاً للتأقلم مع أى ظروف تطرأ على عملك وحياتك، ويجب أن تفكر فى الأمور من الناحية الإيجابية، وأن لا تستهين بعملك الحالى مهما كانت طبيعته، ولكن اعتبره البداية للوصل إلى ما تريد.
رد: خبير تنمية بشرية يقدم نصائح فى حب العمل
فعلا نصائح قيمة ورد قوي ومباشر لمن يقلل من شأن الأعمال الشريفة.. وتشكر على الموضوع
فاز حسن الحمادي المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بجائزة التميز في الموارد البشرية بالشرق الأوسط لفئة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، خلال قمة... (مشاركات: 0)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)
حث خبير موارد بشرية اماراتي, مؤخرا, رواد صناعة الضيافة في الدولة على توطين الوظائف في هذا القطاع الهام, والالتزام بزيادة نسبة الموظفين المواطنين وهي 0,2 من اجمالي القوى العاملة.
واضاف عبدالقادر... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.