النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مقاومة التغيير

  1. #1
    الصورة الرمزية HR Management
    HR Management غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,061

    مقاومة التغيير


    مقاومة التغيير تعبير ظاهري أو باطني لردود الفعل الرافضة للتغيير ، وهي ظاهرة طبيعية شأنها شأن التغيير نفسه .


    .1.3 مصادر وأسباب مقاومة التغيير :


    أ – مصادر مرتبطة بالشخصية :


    - الخوف من المجهول


    - تفضيل الاستقرار


    - فهم انتقائي لما سيحدث


    - القلق والاضطراب في العلاقات والعادات والممارسات


    ب – مصادر مرتبطة بطريقة أحداث التغيير :


    - الوقت والموارد المتوفرة للتكيف


    - احترام الأفراد والمهارات


    - مصداقية عامل التغيير


    ج- مصادر مرتبطة بالنظام الاجتماعي :

    - الانسجام مع المبادئ ( القناعات )


    - تماسك النظام


    - الفوائد والحقوق


    - الطبيعة المقدسة لأشياء معينة


    - رفض غيرالمألوف


    .2.3 التغلب على أسباب مقاومة التغيير :


    يجب تحليل المعلومات المتعلقة بأسباب مقاومة التغيير ، فشدة المقاومة مثلاً تكشف النقاب عن : ـ

    - درجة تقبل التغيير


    - أين تكمن حساسية المرء


    - عوامل شاملة أو آثار مهملة


    وبصفة عامة يمكن التغلب على أسباب مقاومة التغيير بما يلي :


    § اعتراف الإدارة العليا بالمشكلة .


    § بناء الثقة بين العاملين والإدارة العليا .


    § توسيع قاعدة المشاركة لأحداث التغيير .


    § عدم طلب المستحيل ( التأكد أن التغييرات المستهدفة معقولة وممكنة ) .


    § تقديم الحوافز من أجل التغيير .


    § استخدام الدوافع الإنسانية مثل دوافع الإنجاز والتفوق والانتماء من أجل التغيير .


    § اختيار الوقت المناسب لتطبيق خطة التغيير .


  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ HR Management على المشاركة المفيدة:

    عاشق هاشم (31/3/2013), مصطفى العباسي (4/6/2013)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,658

    رد: مقاومة التغيير

    الموضوع مفيد ورائع ، شكرا لجهودك النيره
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

موضوعات ذات علاقة
مقاومة التغيير
مقاومة التغيير : على الرغم من وجود الكثير الكثير من المبررات للتغيير في المنظمات المختلفة بشكل عام و منظماتنا العربية بشكل خاص ، إلا أن القوى البشرية... (مشاركات: 2)

مقاومة التغيير
إذا أردت التغيير ، فيجب فهم سلوكيات الأفراد ، ومعرفة جهات التشجيع وجهات المعارضة ومعرفة ديناميكية التغيير وواقع تغيير نظم الهيئة المدرسية يجب معرفة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات