- خطوات وإجراءات التغيير :


· معرفة واجب التغيير الإداري في المنظمة

· درجة مقاومة التغير داخل المنظمة وخارجها وتحديد أنواعها ومصادرها

· قياس مدى رغبة العاملين في التغيير


· تحديد الوقت لإنهاء عملية التغيير


· تحديد الخبراء والمسئولين عن عملية إجراء التغيير


· مسح آثار عملية التغيير والعوامل الفنية التي تضمن نجاحه