موضوع حديث ينسجم مع متطلبات التغيير الاستراتيجي في التخطيط، والمميز في الطرح انه اسلوب جامع مانع سهل الفهم وبعيد عن تعقيد المصطلح الاكاديمي. نساله تعالى ان يجعل هذا الجهد في ميزان حسنات الدكتور القرني الباحث المتميز
أ.د. طارق شريف يونس
موضوع حديث ينسجم مع متطلبات التغيير الاستراتيجي في التخطيط، والمميز في الطرح انه اسلوب جامع مانع سهل الفهم وبعيد عن تعقيد المصطلح الاكاديمي. نساله تعالى ان يجعل هذا الجهد في ميزان حسنات الدكتور القرني الباحث المتميز
أ.د. طارق شريف يونس
ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان... (مشاركات: 45)
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)
عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to the Balanced Scorecard (مشاركات: 43)
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)
رد مع اقتباس