الموضوع: نصاح لإجتياز المقابلات الوظيفية
نصاح لإجتياز المقابلات الوظيفية
تشكل المقابلات الشخصية حاجزا وعائقا أمام الكثيرين لخوض فرصة جديدة، مهما كانت، وبالمقابل تفتح هذه المقابلات فرصة أمام الكثيرين لاكتشاف الجوانب المظلمة في شخصياتهم، والتعرف على أنفسهم أكثر فأكثر.. إليكم بعض النصائح....
1_ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها، فهذا يعطيك قدرا أكبر من الثقة بنفسك وانطباعا جيدا عنك لدى صاحب العمل وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدى شركته.
2 - حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها.
3- حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل واكتبها واسترجع قبل المقابلة ثم استفسر في نهاية المقابلة.
4- احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباع الأول غالبا ما يدوم.
5 - اختار الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجت لمصطلح أجنبي.
6 - تجنب حركات الجسم السلبية كهز الساقين أو ثني الذراعين ووضعهما متشابكين.
7 - احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة أي معلومة هامة.
8 - ارتدي ملابس مناسبة أنيقة لتكون في أجمل هيئة.
9 - احرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية ضماناً لعدم التأخير.
10 - انقر على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول.
11- ابدأ بتحية المدير وصافحه بصورة غير متكلفة ثم اجلس، مع المحافظة على ابتسامة خفيفة أثناء اللقاء.
12 - حاول أن تصغ لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل بشيء آخر.
13 - تحدث بنبرة صوت متزنة "غير مرتفعة أو منخفضة" ولا تتردد، وكن واثقة من نفسك وابتعد عن الغرور والتصنع.
14 - لا تتحدث عن الراتب قبل أن يذكره المدير ويفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين، وحاول الحصول على معلومات عن مستوى الرواتب بطرقك الخاصة.
15 - حاول أن تؤكد أنك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة حتى لو كانت شركة حديثة.
16- لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عند الانتهاء إلا إذا رغب هو في ذلك تلافياً للإحراج.
17 - كن حريصا جدا عندما تغادر "تجنباً للاصطدام بأي شيء موجود بالمكتب" لأنه يعطي انطباعاً سلبياً.
الأسئلة المألوفة في المقابلات؛ ما هو الهدف منها؟ وما هي الإجابات المقترحة؟
1. لماذا تريد العمل في شركتنا؟
الهدف: معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكانياتك للفوز بها.
الاقتراح: إبراز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، وعدم التركيز على الجانب المادي.
2. تحدث عن نفسك ومواهبك وهواياتك:
الهدف: كيف ترين نفسك؟ وبالتالي كيف تتوقعين أن يراك الآخر؟
الاقتراح: استخدم عبارات موجزة للوصف والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية والمهارات الخاصة والهوايات.
3. أين عملت قبل ذلك؟
الهدف: التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة.
الاقتراح: اذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة المرغوبه.
4. هل عملت أثناء الدراسة؟ و لماذا؟
الهدف: معرفة دوافعك للعمل مادية أم اكتساب خبرة ومهارة.
الاقتراح: تحدث بصراحة.
5. ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق؟
الهدف: التعرف على وضعك المادي في العمل السابق ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما.
الاقتراح: كوني أمينة وصادقة.
6. لماذا تركت عملك السابق؟
الهدف: التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها.
الاقتراح: التركيز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.
وأخيرا توكل على الله في كل أمر واستخره
برنامج PMP MindMap هو ملخص لمادة إدارة المشاريع, وهو تلخيص لكتابي:
PMBOK Guide وكتاب التحضير للامتحان : PMP® Exam Prep, على شكل خارطة ذهنية
للتحميل : تحميل ملخص مادة إدارة المشاريع PMP MindMap
... (مشاركات: 1)
قاموس أسئلة المقابلات المصنف وفقاً للمواضيع (مشاركات: 1)
تـعـريـف الـمـقـابـلات :-
- هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع .
* الـمـقـابـلات ** (مشاركات: 2)
المقابلة التمهيدية:يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة.
المقابلة النموذجية:تجري هذه المقابلة عن طريق... (مشاركات: 0)
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين