الموضوع: إلى أعضاء الإدارة الأفاضل يسرنا التعاون معكم
إلى أعضاء الإدارة الأفاضل يسرنا التعاون معكم
رد: إلى أعضاء الإدارة الأفاضل يسرنا التعاون معكم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ونحن بدورنا نرحب بهذه الدعوة الكريمة ونؤكد أننا مستعدون للعمل معاً فيما يحقق اهدافنا جميعا.
وننتهز هذه الفرصة للاشادة بجهود المملكة العربية السعودية البارزة في مجال الاهتمام بتوعية وتنمية المورد البشري
سائلين الله لكم التوفيق والسداد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته أما بعد :
نظرا للملاحظات التي لاحظتها في المنتدى و بعض الأراء من بعض الأعضاء و على رأسهم الأستاذ علاء كثرت ظاهرة عدم الردود في المواضيع و خاصة عندما تفقدت الصفحة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه قصة رائعة جدا
كان هناك صياد سمك.. في عمله جاد
كان يصيد في اليوم سمكةفتبقى في بيته .. ما شاء الله أن تبقى
حتى إذا انتهت .. ذهب إلى الشاطئ .. ليصطاد سمكة... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1117.imgcache
فيديو الطريق إلى النجاح
هل تحلم بأن تصبح إنسان آخر ؟
تستيقظ صباحا وتصلي الفجر ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها