الموضوع: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
<div class="xCenter"> <img src="https://www.mstaml.com/imagesData/i136222642471440019.jpg" alt="" class="dB2"><br> </div>سعودي (ابوعبدالعزيز)
العمر 31 سنة
متزوج ولدي 3 اطفال
لامانع للعمل في اي مكان بالمملكة ويفضل بالمنطقة الشرقية
جوال1/ 0551163810
جوال2/ 0547960555
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الخلفية التعليمية اضافة
ماجستير , محاسبة مهنية
في جامعة الملك عبدالعزيز
الموقع: جدة, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : August 2013
المعدل التراكمي: 4 من 5
لازلت ادرس ماجستير محاسبة مهنية واتوقع تخرجي باذن الله بتاريخ سبتمبر 2013م
----------------------------------------------------
ماجستير , ادارة اعمال
في جامعة كولورينا الامريكية
الموقع: الولايات المتحدة
تاريخ الإنهاء : June 2011
المعدل التراكمي: 3.5
3.5 من 5 درجات
---------------------------------------------------
دبلوم , الموارد البشرية
في كلية اكسفورد ببريطانيا & جامعة ميرلاند بالولايات المتحدة الامريكية
الموقع: دبلوم متقدم في الموارد البشرية بريطانيا العظمى
تاريخ الإنهاء : April 2010
------------------------------------------------
بكالوريوس , محاسبة
في جامعة الامام محمد بن سعود
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : February 2008
تقدير جيد بمعدل تراكمي 3.16 من 5
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الخبرة
مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية
في شركة سيارات كبرى
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية , الرياض
قطاع الشركة: تجارة
الدور الوظيفي: الموارد البشريّة
يوليو 2012 - حتى الآن
وظائف شئون الموظفين
تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.
التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر
صرف الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى.
التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة.
الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى.
الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية.
انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.
خدمات أخرى: إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.
وظائف الشئون الإدارية
الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة.
الاتصالات والنقل: البريد والمراسلين، الهاتف، الفاكس والبريد الإلكتروني، النقل، السفر.
خدمات المرافق: المكاتب والإسكان، التأمين على الممتلكات، الأمن والسلامة، الصيانة والتنظيف، الكافتيريا.
الرقابة على العهد الشخصية بحوزة الموظفين: تسليم واستلام العهد والجرد، وإخلاء الطرف.
خدمات المشتريات: متابعة عملية الشراء، وتنفيذ الشراء، والإشراف على استلام وتسليم المشتريات إلى الجهة المعنية، والمطابقة.
وظائف التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين: تخطيط الاحتياجات التدريبية، وإدارة التدريب.
تقييم المتدربين: تقييم أداء المتدرب.
تقييم المدرب: تقييم أداء المدرّب.
تقييم البرنامج التدريبي: تقييم أداء البرنامج التدريبي.
التنسيق مع مراكز التدريب: متابعة الاتصال، طلب مادة الدورة والسيرة الذاتية للمتدربين، تفاصيل الدورة، التكلفة وغيرها.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير فرع
في الاكاديمية الدولية للعلوم الصحية
قطاع الشركة: تعليم/تدريب/مكتبات
الدور الوظيفي: الإدارة
نوفمبر 2008 - يونيو 2012
ادارة الفرع بالكامل:
1- الامور المالية والخاصة بتحصيل الرسوم من الطلاب وادارة المصاريف.
2-الامور الاكاديمية متابعة العملية التعليمية من جميع النواحي ومعالجة القصور الموجود
3-ادارة الدعاية والاعلام وايجاد الوسائل الجدبدة للعمل
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العيادات الخارجية العامة
في مستشفى المواساة
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية ,
قطاع الشركة: أدوية
الدور الوظيفي: الإدارة
مارس 2008 - يوليو 2008
القيام بادارة العيادات الخارجيه وكذالك المسئولية عن موظفين الاستقبالات والسنترال وتنسيق دوامهم ومراقبة اعمالهم وحضورهم وانصرافهم، تخطيط العيادات بشكل ممتاز ومميز ، خلق بيئة عمل ابداعية للموظفين.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العلاقات العامة + مدير شؤون الموظفين
في شكرة انتاج البان
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: صناعة
الدور الوظيفي: الإدارة
اغسطس 2001 - ابريل 2007
القيام بجميع العلاقات العامة التي تنمي صناعة الشركة وبعدها تم العمل كمدير شؤون الموظفين ومتابعة الاعمال اليوميه من تجديد الاقامات والجوازات وعمل التفاوض وعمل المخالصات للموظفين للنزول للاجازات والاستقالات،متابعة التوظيف وحركة العمالة وتسجلهم ف مكتب العمل والتامينات الاجتماعة ........ وكل ما يتعلق بدراسة الخطط الاستراتيجية للموظفن بالشركة.
دراسة وتصميم خطط التدريب وميزانية الموظفين السنويه وعمل الهيكل التنظيمي والاهتمام بالاستقطاب والتنمية بشكل عام.
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
استغفر الله الذي لا اله الا هو الحي القيوم وأتوب اليه
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
سبحان الله العظيم وبحمده سبحان الله العظيم وبحمده
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
اختبار حسن الخلق ان تكون صبورا امام سوء الخلق .
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
لا اله الا الله محمد رسول الله
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
كل عام وانتم بخير وانتم بصحة وسلامة
رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات
file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\03\clip_image001.jpg
الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي
المهنة: مدير حسابات
المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 1)
file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg
الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي
المهنة: مدير حسابات
المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)
file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg
الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي
المهنة: مدير حسابات
المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد