الان من خلال اكبر مواقع توظيف فى الشرق الاوسط فرصتك للحصول على الوظيفه اللتى تتمناها وفى المجال الذى تحبه كل هذا فى 3 دقائق تسجيل سيرتك ليتعرف عليها اصحاب الشركات بمرتبات مجزيه جدا وكل هذا مجانا ماعليك الى الدخول هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للعمل بمدينة الملك عبد الله بمكه المكرمه(مستشفيات) مطلوب مصريين فى التخصصات الاتيه رئيس قسم الكهرباء رئيس قسم الميكانيكا مهندسين كهرباء مهندسين الكترونيات واتصالات مهندسين مصاعد ... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين وفنيين للعمل بأحد مصانع الحديد بالسعــودية والمراسلة على الايميل الموجود بالإعلان أدناهـ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11098.imgcache (مشاركات: 0)
1 . مطلوب مهندسين كهرباء خبرة فى الباس واي - الباس بار 2 . مطلوب فنيين كهرباء خبرة فى تركيب الباس واي - الباس بار 3 . مطلوب مهندسين مبيعات فى الباس واي - الباس بار يجيدون اللغة... (مشاركات: 2)
شركة استشارات هندسية تطلب للعمل بمشاريعها بالسعودية موظفين بالاختصاصات التالية : م (مشاركات: 2)
مطلوب مهندسين وفنيين ( يمكنكم الاطلاع على المرفق للمزيد ) م المسمى الوظيفي (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
رد مع اقتباس