الموضوع: نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير العلاقات العامة
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير العلاقات العامة
		
		
				
				
		
			
	  المسمى الوظيفي : مدير العلاقات العامة .
   رمز الوظيفة : .......   الإدارة :  إدارة العلاقات العامة                     
الدائرة : دائرة العلاقات العامة           
مسمى وظيفة المسئول المباشر: المدير التنفيذي .
   مسمى الوظائف التي يشرف عليها : الجودة، التسويق والمبيعات. 
  ملخص الوظيفة :  إنشاء علاقات طيبة مع الجمهور, وإنشاء علاقات طيبة بين الإدارات والأقسام المختلفة في الشركة.   
* مهام الوظيفة :
  1. تعريف الجمهور بالشركة وشرح طبيعة السلعة التي تنتجها أو الخدمة التي تقدمها بلغة سهلة لإثارة اهتمام الجمهور. 
  2. شرح سياسة الشركة وأي تعديل لها حتى يتقبلها الجمهور ويتعاون معها .
 3. التأكد من أن جميع الأخبار التي تنشر على الجمهور سليمة وصحيحة من كافة الوجوه.
   4. تزويد الشركة بكافة البيانات والمعلومات, بالتطورات التي تحدث بالرأي العام, وكذلك اتجاهات الجمهور من الشركة.
   5. تعريف إدارة الشركة بأثر خططها وسياستها على الجمهور.
 6. العمل على تنسيق الأوضاع بين الإدارات المختلفة لتحقيق الانسجام بين بعضها البعض, وبين الجمهور الداخلي والخارجي. 
  7. تنظيم زيارات لأفراد الجمهور والوفود المختلفة للتعرف على النواحي النشاط داخل الشركة.
   8. الدعوة إلى المؤتمرات الصحفية والإشراف على تنظيمها, لمناقشة بعض المسائل الهامة التي تتصل بالجمهور في علاقة الشركة.
   9.  الإشراف على إعداد النشرات والكتيبات والأفلام التي تهدف إلى تعريف  الجمهور بحقيقة ما يجري داخل الشركة. وما يبذل فيها من جهود لخدمة الإنتاج  والعاملين والجمهور.
   10. مساعدة وتشجيع الاتصالات بين المستويات الإدارية العليا والدنيا في الشركة.
 11. المشاركة في المؤتمرات والمعارض وورش العمل المحلية والخارجية.
   متطلبات إشغال الوظيفة :   
1. المؤهلات العلمية :  الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس  الحد الأعلى للمؤهل.       التخصص المطلوب؛  صحافة وإعلام , إدارة أعمال .
  2. الخبرات العملية : خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال\ دورات في مجال الصحافة والإعلام.
   3. القدرات والمهارات المهنية والشخصية : 
  1. القدرة على المخاطبة والتحدث.
 2. إتقان اللغة الانجليزية.
 3. قدرات جيدة في استخدامات الحاسوب
 Ms Office. 4. المقدرة على التنقل والسفر إن تطلب الأمر.
 5. قوة الشخصية واللباقة في الحديث.   
   * بيئة العمل .
   1- وسائل التبريد والتكييف .
 2- توفر اجهزه لمتطلبات العمل .
 3- وجود علاقات عمل ايجابيه .
			 
			
		 
			
			
			
				
					التعديل الأخير تم بواسطة HR Management ; 1/4/2013 الساعة 10:16
				
				
			
			
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
مسمى الوظيفة: مدير التسويق 
 
 
الإدارة: التسويق 
 
 
إعداد: ............................ 
 
 
تاريخ الإعداد........................ (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية 
نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت 
ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: 
  
مدير العلاقات العامة 
  
البطاقة من عمل الأخ الفاضل 
عبد الهادي قعقور 
فلسطين (مشاركات: 16)
أ-عام  
 
 
المسمى الوظيفي 
 
الموقع 
 
المسؤل المباشر 
 
عدد المرؤوسين (مشاركات: 1)
 
 
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
 
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
 
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
 
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
 
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية