الموضوع: أهمية الأخذ بوسائل التدريب المتقدمة
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 أهمية الأخذ بوسائل التدريب المتقدمة
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	لا  عجب في أن تتجه غالبية دول العالم  المتقدم والنامي الآن نحو الأخذ بوسائل  التدريب المتقدمة لرفع وزيادة  الكفاءة الإنتاجية؛ والتي تمثل أحد الأهداف  الرئيسية للتنمية البشرية، وإن  اختلفت درجات هذا التوجه بين العالم  المتقدم، والعالم الذي يقف على أبواب  التقدم، والعالم النامي. فمعظم الدول  أصبحت تعي أهمية التدريب، لما له من  دور فعال في المحافظة على مكتسباتها  الحالية، والمساعدة في تحقيق  استراتيجياتها المستقبلية.
 وعملية  التدريب ليس لها سقف يحدها، ولا  مستوى يقيدها، فالكل في حاجة إلى التعلم  والتدريب، ومن هذا المنطلق كان  لزاما أن يوضع برنامج ذو مراحل واضحة لتدريب  من يكلف بعملية تقييم أداء  الموارد البشري في المنظمة أو الشركة؛  فالمقيِّم الناجح وراءه برنامج  تدريبي متميز.
 إن  إدارة الموارد البشرية  في المنظمة هي المنوطة بوضع برنامج عملية تقييم  الموارد البشرية للمكلفين  (المقيِّمين) بعملية التقييم داخل المنظمة، مثل  الرؤساء المباشرين - وهم  المكلفون الأساسيين في عملية تقييم أداء مرؤوسيهم -  وفرق العمل، والمرؤوس،  والعميل (الزبون الداخلي)، والمورد البشري محل  التقييم.
 ويجب  أن توضح إدارة الموارد البشرية  في المنظمة للمكلفين بالتقييم أهمية  الاستفادة من برامج التدريب الخاصة  بعملية التقييم، التي تعدها لهم، كي يتم  لهذه العملية النجاح المأمول، من  خلال قيام المقيِّمين بعملية التقييم على  أكمل وجه، متسمة بالعدالة،  والموضوعية والكفاءة.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
أهمية التدريب : -      إن عملية التدريب لا يمكن أن تخلق الإنسان الواعي ، المتفتح ، ولكنها فرصة ذهبية تتاح للأفراد للانتقال بهم من مستواهم الحالي إلى مستوى أفضل ، وترجع أهمية التدريب إلى المزايا... (مشاركات: 0)
تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل شخص فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذلك فهم في حاجة إلى تدريب جيد. وقد يحتاج الأمر إلى تدخل العديد من الأشخاص في عملية التدريب:... (مشاركات: 10)
على ضوء ما تقدم تتضح لنا مدى أهمية التدريب في المؤسسة أيا كان طبيعة ونوعية عملها الذي تقوم به. 
        وتمتد أهمية التدريب على صعيد الفرد العامل لتشمل تحسين وتطوير سلوكيات تتناسب وطبيعة الأعمال التي... (مشاركات: 1)
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد... (مشاركات: 0)
تحسين جودة الأداء داخل بيئة العمل  
تحسين مستوى أداء الخدمة للعملاء ينتج عنها رضاء العميل 
تحسين المركز التنافسي للمنظمة ( جودة الانتاج) 
تحسين خطط المنظمة 
تقليل التكاليف والهدر في الموارد 
خلق بيئة... (مشاركات: 4)
 
 
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
 
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
 
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
 
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
 
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.