النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: فكرة تصميم برنامج على الأكسل ، مساعدة وفائدة للجميع

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سليمان عواض
سليمان عواض غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

فكرة تصميم برنامج على الأكسل ، مساعدة وفائدة للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد


لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج
إن كان هناك من يساعدني في تصميمه فجزاه الله خير ،،

فكرة البرنامج :-
عمل مقارنة بين الإدارات وإحصائية للحضور والغياب خلال الشهر الواحد لكل إدارة على حدة ، ومن ثم تكون المقارنة النهائية بين جميع الإدارات ،
ليظهر لنا أعلى نسبة تأخير وغياب في إدارة معينة وأقل نسبة في الإدارة الأخرى
بحيث يخرج لنا البرنامج رسوما بيانية توضح ذلك

خصائص البرنامج :-
* تحفيز لمدراء الإدارات بعدم التهاون في تأخير وغياب مرؤوسيهم
* وضع الإدارة التي حصلت على أعلى نسبة في التأخير والغياب محط الانظار وبالتالي الإصرار على عدم الظهور مرة اخرى في أعلى نسبة تأخير وغياب في الأشهر القادمة
* ظهور الإدارة والتي لها أقل نسبة تأخير وغياب في الإدارة الأفضل

الفائدة :-
* مساعدة مدراء الإدارات لإدارة الموارد البشرية بشكل غير مباشر في منع ظاهرة التأخير والغياب الغير مبررة
* إنجاز لإدارة الموارد البشرية
* تحفيز للإدارات الأفضل ، وضغط غير مباشر للإدارات الغير ملتزمة بذلك

علماً بأن النتائج معلنة أمام المدير العام وجميع الإدارات الأخرى

أخيراً ..

من يستطيع المساعدة بامكانه التواصل معي ، ليتم الشرح أكثر وتسليمه ملف الأكسل المبدئي لهذا العمل لتتضح الصورة أكثر .. وعند الانتهاء من تصميمه سيتم طرحه هنا ليستفيد الجميع .

من يستطيع المساعدة يخبرني ليتم التواصل معه على الخاص .

#2
الصورة الرمزية hghlsam
hghlsam غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب الأجور والرواتب
المشاركات
1

رد: فكرة تصميم برنامج على الأكسل ، مساعدة وفائدة للجميع

جزاكم الله خيرا البرنامج المعلن عنه أكيد مفيد والرجاء المبادلة بأفكاركم لنستفيد منها وأنا واثق في ذلك المراسلة على الأميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
59

رد: فكرة تصميم برنامج على الأكسل ، مساعدة وفائدة للجميع

فيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييين

إقرأ أيضا...
طلب برنامج رواتب على الأكسل

السادة الكرام ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل وجزاكم الله كل الخير أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 41)


مساعدة في تصميم استبيان

بسم الله الرحمن الرحيم اود عمل نموذج استبيان في 4 مجالات تحدد مدى حاجة الموظف لتطور في وظيفته وتأدية مهامة بسهولة والمجالات هي: 1- الحاسب الالي ( الكمبيوتر): مدى استخدام برامج الحاسب في العمل... (مشاركات: 1)


طلب مساعدة في تصميم برنامج محاسبي على الاكسل أو الأكسس 2010 ؟؟؟؟؟

اخواني الأحباب . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . ممكن مساعدتي في عمل برنامج محاسبي على الاكسل أو الاكسس 2010 لشركة انترنت أحتاج إلى خطوات عمل البرنامج علما بأن البرنامج لشركة انترنت ويحتوي... (مشاركات: 0)


مساعدة في تصميم برنامجين

لسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اريد ان تساعدني في برنامج صغير بواسطة الأكسس 2003 . ولقد حاولت بناء البرنامج بنفسي لكن لكوني مبتدأ واجهت العديد من المشاكل التي لم اجد لها حل وسأحاول شرح الغرض... (مشاركات: 2)


طلب مساعدة في برنامج الأكسل

السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


أحدث الملفات والنماذج