الموضوع: متطلبات سوق العمل و انواع الوظائف
متطلبات سوق العمل و انواع الوظائف
تزايدت الآن متطلبات سوق العمل في مجالات كثيرة و تنوعت التخصصات المطلوبة حالياً في سوق العمل فتعددت الوظائف المتاحة في القطاع العام و القطاع الخاص والأعمال الحرة و تنوعت متطلبات النهوض بتشغيل الشباب في ضوء إحتياجات سوق العمل المتغيرة فمن أولويات كل دول العالم الآن هو كيفية النهوض بتشغيل الشباب عموماً حتي تقل نسب البطالة , فيعتبر الشباب قوة بشرية لابد من الإستفادة بها فهذا سوف يؤدي إلي زيادة القوة الإنتاجية لأي بلد , فلابد أن تكون مستعد لأي عمل في مجال تخصصك أو أي مجال أخر يكون لك سابق معرفة به فنحن هنا سوف نتكلم عن متطلبات سوق العمل وأنواع الوظائف الموجوده في السوق حتي يكون عندك معرفة كاملة بسوق العمل .
- أنواع قطاعات العمل المختلفة :
لكل منا حلم في أن يعمل في وظيفة محترمة لكي تؤمن له مستقبله و دخل محترم لكي يقدر علي متطلبات الحياة من زواج و تربية الأطفال وتعليمهم وهذا لا يأتي بطريقة سهلة إنما يأتي عن طريق الإجتهاد والصبر والتدريب الجيد علي كل ما هو جديد في مجالات العمل المختلفة فتختلف أنواع قطاعات العمل المختلفة وفيما يلي سوف نشرح بالتفصيل أنواع قطاعات العمل المختلفة بمميزاتها وعيوبها وما يفضله الشباب الآن
أولاً – القطاع الحكومي :
القطاع الحكومي هو القطاع الذي يرشح لك وظيفة حسب الكلية التي تخرجت منها وحسب تقديرك النهائي في الجامعة أو المعهد أو أحياناً يتم الإعلان عن وظائف حكومية في مجال معين أو مجالات كثيرة فيمكنك التقديم والإلتحاق بهذه الوظائف الحكومية فالقطاع الحكومي له كثير من المميزات و كثير من العيوب وسوف نتناول بعضها الآن :
مميزات القطاع الحكومي :
- أفضل إستقراراً بالنسبة للأمان الوظيفي حيث لا يحدث تسريح للموظفين مثل القطاع الخاص .
- ساعات العمل تكون قليلة من 6 إلي 7 ساعات يومياً .
- الأجازات الرسمية تكون أكثر من القطاع الخاص .
- نظام العمل محدد وثابت .
- أكثر راحة ولا يوجد ضغوطات مثل القطاع الخاص .
- ترقيات وعلاوات ثابتة .
- تدرج ثابت في السلم الوظيفي .
- يوجد معاش بعد فترة التقاعد .
هذه بعض المميزات التي تهم كل من يريد أن يلتحق بالقطاع الحكومي ولكن يوجد بعض العيوب أيضاً التي يجب أن نتناولها حتي تكون المعرفة كاملة .
عيوب القطاع الحكومي :
- التأمين الطبي ضعيف وغير شامل جميع الأقسام .
- عند محاولة السفر إلي الخارج يوجد بعض التعقيدات الكبيرة التي لاتمكنك من السفر.
- عدم الإتطلاع علي التطورات الحديثة في مجالات العمل المختلفة .
- يوجد بعض الأقسام يكون بها المرتب ضعيف .
- صعوبة أن تعمل عمل إضافي في معظم الوظائف الحكومية.
وكما تعرفنا عن القطاع العام بكل مميزاته وعيوبه سوف نتكلم عن القطاع الخاص أيضاً بكل مميزاته وعيوبه .
ثانياً – القطاع الخاص :
القطاع الخاص معروف بأنه عدة شركات وكل شركة يملكها شخص أو عدة أشخاص و تكون تحت وصاية الحكومة وهذه الشركات يتحكم بها من يملكها بمعني أنه يمكن تحديد الراتب لكل موظف و الترقيات والعلاوات ومن يحق له التعيين ومن يحق له التسريح بشروط وبدون شروط ….. وهكذا فيمكن لصاحب الشركة بأن يتحكم في أي شئ خاص بالشركة طالما هي ملكه .
مميزات القطاع الخاص :
- لايشترط أن تعمل بنفس شهادتك الجامعية أو التي حصلت عليها من أي معهد فيمكنك أن تعمل في أي قسم أخر ليس بنفس مجال الشهادة .
- إرتفاع الأجور نسبياً عن القطاع الحكومي .
- إرتفاع جودة نظام التأمين الصحي في القطاع الخاص.
- تطور دائم ومستمر في مجال تخصصك أو فى مجال عملك
- زيادة الراتب السنوية جيدة جداً .
- يمكنك أخذ الأجازة في الوقت الذي يناسبك إذا كان وجد رصيد متاح .
- يمكنك أن تعمل عمل إضافي إذا كان هذا لا يؤثر علي العمل الأساسي .
عيوب القطاع الخاص :
- تحكم و سيطرة صاحب العمل بك .
- ساعات العمل طوية ويمكن أن تمتد ل 10 ساعات .
- القلق الدائم من التسريح من العمل في أي وقت .
- إذا لم تنجز عملك بطريقة صحيحة يمكن لمديرك أن يطالب بفصلك علي الفور بدون تحقيق .
- توجد بعض الشركات الخاصة التي لا تطبق نظام التأمين الإجتماعي .
ثالثاً – قطاع الأعمال الحر :
يختار عدد من الأفراد خيار الأعمال الحرة فهولاء هم الذين يعملون لحسابهم الخاص فقد يبتكرون منتجاً ثم يحاولون بيعه أو يشترون مكان لتسويق منتجات أو عمل شركة كبيرة تكون وكيل خاص لشركة عالمية من الخارج …. وهكذا من الأعمال الحرة التي تدر عائد كبير إذا كانت تدار بالطريقة الصحيحة وتنقسم الأعمال الحرة إلي أقسام كثيرة ولكن يشترط في كل هذه الأقسام أن تكون تمتلك المال اللازم لبدأ المشروع المناسب لك ولطموحاتك .
مزاياه القطاع الحر :
- أن تكون أنت المتحكم في كل شئ يخص المشروع
- يحق لك تعيين ما تريد وترحيل ما تريد .
-إذا نجح المشروع الذي أنت مالكه وتديره بنفسك يكون العائد ممتاز .
- قطاع الأعمال الحر يساعد الأقتصاد العام بهذه المشاريع وتشغيل الشباب وتخفيض نسب البطالة .
عيوب القطاع الحر :
- زيادة المخاطر من فشل المشروع والتي يمكن أن تهدد بإفلاسك .
- لابد أن تكون تملك قدراً كبيرا من المال.
- المثابرة لوقت طويل في بعض المشاريع حتي تأتي بالعوائد والمصاريف التي تم دفعها في المشروع.
وهذه الثلاث قطاعات المختلفة التي تمثل معظم الوظائف الآن ففي جميع القطاعات لابد من بذل الكثير من الجهد والصبر حتي تثبت أقدامك وترتقي بنفسك إلي الأفضل ويجب عليك معرفة القطاع الأنسب لك وفيما يلي سوف نتناول معرفة القطاع الأنسب لك .
1- إذا كنت من محبي الإستقرار والروتين اليومي فالأفضل لك القطاع الحكومي الذي يوفر لك الإستقرار بغض النظر عن المرتب الذي سوف تتقاضاه .
2- إذا كنت من محبي التطوير في العمل وبعض الحرية في التعامل والعمل الإضافي والمرتب المجزي فالأفضل لك القطاع الخاص .
3- إذا كنت من محبي عدم التحكم في العمل والمكسب الكبير والسلطة المطلقة فالأفضل لك قطاع الأعمال الحرة الذي يمكنك بأن تمارس عملك بحرية وطلاقة سواء كنت بالمنزل أو سواء الوقت المتأخر .
التدريب المهني والفني:
يهتم هذا النوع بالمهارات اليدوية والميكانيكية، في الأعمال الفنية والمهنية، ومن أمثلتها أعمال الكهرباء، والنجارة، والميكانيكا، والصيانة، والتشغيل، واللحام، والسمكرة، وغيرها.... (مشاركات: 0)
يمكننا تصنيف فرق العمل إلى عدة أنواع تبعًا للأسباب الكامنة وراء تشكيلها، أو بالأحرى تبعًا لأهدافها، ويمكننا هنا عرض ثلاثة أنواع من فرق العمل:
فرق عمل مخصصة لحل مشاكل معينة Problem Solving... (مشاركات: 0)
توصيف الوظائف : متطلبات أساسية
ons: Basic requirements
هناك بعض المبادئ الأساسية التي يمكن بل ويجب تطبيقها على توصيف الوظائف. ولتسهيل التقدم في عملية التقييم وللتأكد من أن جميع من يقومون... (مشاركات: 8)
تقسم الوظائف إلى ثلاث مجموعات وإليكم كل مجموعة و أهدافها
المجموعة الأولى :
تشمل زيادة المقدرة على الاداء وتشمل الأمور التالية :
- الاستقطاب والاختيار احتياجات الوظيفة أو العمل وذلك لتعين... (مشاركات: 1)
/ أنواع فرق العمل:
تتعدد أنواع فرق العمل وتصنيفاتها تبعاً لأهدافها التي تتكون من أجل تحقيقها، وعندما تشعر المنظمة بالحاجة إلى تشكيل وبناء فريق عمل، فإن أول مشكلة تواجهها هي تحديد نوع الفريق، ويتأثر... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية