الموضوع: متطلبات سوق العمل و انواع الوظائف
متطلبات سوق العمل و انواع الوظائف
تزايدت الآن متطلبات سوق العمل في مجالات كثيرة و تنوعت التخصصات المطلوبة حالياً في سوق العمل فتعددت الوظائف المتاحة في القطاع العام و القطاع الخاص والأعمال الحرة و تنوعت متطلبات النهوض بتشغيل الشباب في ضوء إحتياجات سوق العمل المتغيرة فمن أولويات كل دول العالم الآن هو كيفية النهوض بتشغيل الشباب عموماً حتي تقل نسب البطالة , فيعتبر الشباب قوة بشرية لابد من الإستفادة بها فهذا سوف يؤدي إلي زيادة القوة الإنتاجية لأي بلد , فلابد أن تكون مستعد لأي عمل في مجال تخصصك أو أي مجال أخر يكون لك سابق معرفة به فنحن هنا سوف نتكلم عن متطلبات سوق العمل وأنواع الوظائف الموجوده في السوق حتي يكون عندك معرفة كاملة بسوق العمل .
- أنواع قطاعات العمل المختلفة :
لكل منا حلم في أن يعمل في وظيفة محترمة لكي تؤمن له مستقبله و دخل محترم لكي يقدر علي متطلبات الحياة من زواج و تربية الأطفال وتعليمهم وهذا لا يأتي بطريقة سهلة إنما يأتي عن طريق الإجتهاد والصبر والتدريب الجيد علي كل ما هو جديد في مجالات العمل المختلفة فتختلف أنواع قطاعات العمل المختلفة وفيما يلي سوف نشرح بالتفصيل أنواع قطاعات العمل المختلفة بمميزاتها وعيوبها وما يفضله الشباب الآن
أولاً – القطاع الحكومي :
القطاع الحكومي هو القطاع الذي يرشح لك وظيفة حسب الكلية التي تخرجت منها وحسب تقديرك النهائي في الجامعة أو المعهد أو أحياناً يتم الإعلان عن وظائف حكومية في مجال معين أو مجالات كثيرة فيمكنك التقديم والإلتحاق بهذه الوظائف الحكومية فالقطاع الحكومي له كثير من المميزات و كثير من العيوب وسوف نتناول بعضها الآن :
مميزات القطاع الحكومي :
- أفضل إستقراراً بالنسبة للأمان الوظيفي حيث لا يحدث تسريح للموظفين مثل القطاع الخاص .
- ساعات العمل تكون قليلة من 6 إلي 7 ساعات يومياً .
- الأجازات الرسمية تكون أكثر من القطاع الخاص .
- نظام العمل محدد وثابت .
- أكثر راحة ولا يوجد ضغوطات مثل القطاع الخاص .
- ترقيات وعلاوات ثابتة .
- تدرج ثابت في السلم الوظيفي .
- يوجد معاش بعد فترة التقاعد .
هذه بعض المميزات التي تهم كل من يريد أن يلتحق بالقطاع الحكومي ولكن يوجد بعض العيوب أيضاً التي يجب أن نتناولها حتي تكون المعرفة كاملة .
عيوب القطاع الحكومي :
- التأمين الطبي ضعيف وغير شامل جميع الأقسام .
- عند محاولة السفر إلي الخارج يوجد بعض التعقيدات الكبيرة التي لاتمكنك من السفر.
- عدم الإتطلاع علي التطورات الحديثة في مجالات العمل المختلفة .
- يوجد بعض الأقسام يكون بها المرتب ضعيف .
- صعوبة أن تعمل عمل إضافي في معظم الوظائف الحكومية.
وكما تعرفنا عن القطاع العام بكل مميزاته وعيوبه سوف نتكلم عن القطاع الخاص أيضاً بكل مميزاته وعيوبه .
ثانياً – القطاع الخاص :
القطاع الخاص معروف بأنه عدة شركات وكل شركة يملكها شخص أو عدة أشخاص و تكون تحت وصاية الحكومة وهذه الشركات يتحكم بها من يملكها بمعني أنه يمكن تحديد الراتب لكل موظف و الترقيات والعلاوات ومن يحق له التعيين ومن يحق له التسريح بشروط وبدون شروط ….. وهكذا فيمكن لصاحب الشركة بأن يتحكم في أي شئ خاص بالشركة طالما هي ملكه .
مميزات القطاع الخاص :
- لايشترط أن تعمل بنفس شهادتك الجامعية أو التي حصلت عليها من أي معهد فيمكنك أن تعمل في أي قسم أخر ليس بنفس مجال الشهادة .
- إرتفاع الأجور نسبياً عن القطاع الحكومي .
- إرتفاع جودة نظام التأمين الصحي في القطاع الخاص.
- تطور دائم ومستمر في مجال تخصصك أو فى مجال عملك
- زيادة الراتب السنوية جيدة جداً .
- يمكنك أخذ الأجازة في الوقت الذي يناسبك إذا كان وجد رصيد متاح .
- يمكنك أن تعمل عمل إضافي إذا كان هذا لا يؤثر علي العمل الأساسي .
عيوب القطاع الخاص :
- تحكم و سيطرة صاحب العمل بك .
- ساعات العمل طوية ويمكن أن تمتد ل 10 ساعات .
- القلق الدائم من التسريح من العمل في أي وقت .
- إذا لم تنجز عملك بطريقة صحيحة يمكن لمديرك أن يطالب بفصلك علي الفور بدون تحقيق .
- توجد بعض الشركات الخاصة التي لا تطبق نظام التأمين الإجتماعي .
ثالثاً – قطاع الأعمال الحر :
يختار عدد من الأفراد خيار الأعمال الحرة فهولاء هم الذين يعملون لحسابهم الخاص فقد يبتكرون منتجاً ثم يحاولون بيعه أو يشترون مكان لتسويق منتجات أو عمل شركة كبيرة تكون وكيل خاص لشركة عالمية من الخارج …. وهكذا من الأعمال الحرة التي تدر عائد كبير إذا كانت تدار بالطريقة الصحيحة وتنقسم الأعمال الحرة إلي أقسام كثيرة ولكن يشترط في كل هذه الأقسام أن تكون تمتلك المال اللازم لبدأ المشروع المناسب لك ولطموحاتك .
مزاياه القطاع الحر :
- أن تكون أنت المتحكم في كل شئ يخص المشروع
- يحق لك تعيين ما تريد وترحيل ما تريد .
-إذا نجح المشروع الذي أنت مالكه وتديره بنفسك يكون العائد ممتاز .
- قطاع الأعمال الحر يساعد الأقتصاد العام بهذه المشاريع وتشغيل الشباب وتخفيض نسب البطالة .
عيوب القطاع الحر :
- زيادة المخاطر من فشل المشروع والتي يمكن أن تهدد بإفلاسك .
- لابد أن تكون تملك قدراً كبيرا من المال.
- المثابرة لوقت طويل في بعض المشاريع حتي تأتي بالعوائد والمصاريف التي تم دفعها في المشروع.
وهذه الثلاث قطاعات المختلفة التي تمثل معظم الوظائف الآن ففي جميع القطاعات لابد من بذل الكثير من الجهد والصبر حتي تثبت أقدامك وترتقي بنفسك إلي الأفضل ويجب عليك معرفة القطاع الأنسب لك وفيما يلي سوف نتناول معرفة القطاع الأنسب لك .
1- إذا كنت من محبي الإستقرار والروتين اليومي فالأفضل لك القطاع الحكومي الذي يوفر لك الإستقرار بغض النظر عن المرتب الذي سوف تتقاضاه .
2- إذا كنت من محبي التطوير في العمل وبعض الحرية في التعامل والعمل الإضافي والمرتب المجزي فالأفضل لك القطاع الخاص .
3- إذا كنت من محبي عدم التحكم في العمل والمكسب الكبير والسلطة المطلقة فالأفضل لك قطاع الأعمال الحرة الذي يمكنك بأن تمارس عملك بحرية وطلاقة سواء كنت بالمنزل أو سواء الوقت المتأخر .
التدريب المهني والفني:
يهتم هذا النوع بالمهارات اليدوية والميكانيكية، في الأعمال الفنية والمهنية، ومن أمثلتها أعمال الكهرباء، والنجارة، والميكانيكا، والصيانة، والتشغيل، واللحام، والسمكرة، وغيرها.... (مشاركات: 0)
يمكننا تصنيف فرق العمل إلى عدة أنواع تبعًا للأسباب الكامنة وراء تشكيلها، أو بالأحرى تبعًا لأهدافها، ويمكننا هنا عرض ثلاثة أنواع من فرق العمل:
فرق عمل مخصصة لحل مشاكل معينة Problem Solving... (مشاركات: 0)
توصيف الوظائف : متطلبات أساسية
ons: Basic requirements
هناك بعض المبادئ الأساسية التي يمكن بل ويجب تطبيقها على توصيف الوظائف. ولتسهيل التقدم في عملية التقييم وللتأكد من أن جميع من يقومون... (مشاركات: 8)
تقسم الوظائف إلى ثلاث مجموعات وإليكم كل مجموعة و أهدافها
المجموعة الأولى :
تشمل زيادة المقدرة على الاداء وتشمل الأمور التالية :
- الاستقطاب والاختيار احتياجات الوظيفة أو العمل وذلك لتعين... (مشاركات: 1)
/ أنواع فرق العمل:
تتعدد أنواع فرق العمل وتصنيفاتها تبعاً لأهدافها التي تتكون من أجل تحقيقها، وعندما تشعر المنظمة بالحاجة إلى تشكيل وبناء فريق عمل، فإن أول مشكلة تواجهها هي تحديد نوع الفريق، ويتأثر... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية