الموضوع: نصائح للباحثين عن وظائف
نصائح للباحثين عن وظائف
يعاني الخريجين من صعوبة في البحث عن وظائف خالية وذلك بسبب قصور في مهارات الإتصال والتواصل والتعبير عن ذاتهم و يواجه بعضهم المشكلات عند توظيفهم لدى المنشآت سواء كانت تجارية أو حكومية نتيجة عدم إنسجامهم مع بيئة العمل الجديدة مما يؤدي في الغالب إلى تسربهم نتيجة عدم تكيفهم مع بيئة العمل الجديدة و يعود ذلك غالباً إلى عدم تهيئتهم وإفتقارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد تدفعهم إلى إتخاذ قرارات متسرعة أو خاطئة في الغالب تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي وتجنباً لحدوث ذلك إليك بعض النصائح التي يجب أن تأخذها بعين الإعتبار قبل و بعد البدء في البحث عن وظائف خالية
- بعض النصائح الهامة للباجثين عن وظائف :
أولاً : تحديد متطلباتك الوظيفية :
حدد إتجاهكـ الوظيفي بما يتناسب مع مؤهلك العلمي و قدراتك العملية و العلمية قبل التقديم و البحث عن وظائف خالية إطرح على نفسك بعض الأسئلة التي ستساهم إجابتها في تحديد إتجاهاتك مثل :
- ما هي إحتياجاتي الحقيقية ؟
- أين أستطيع تقديم بعض التنازلات بالتحديد ؟
ثانيا : كتابة السيرة الذاتية :
قم بكتابة سيرة ذاتية تهدف إلى إبراز الخطوط العريضة عنك ، وإعطاء تصوّر أولي عن صفاتك ومؤهلاتك وخبراتك و قدراتك وإبدأ فى مرحلة البحث ولا تيأس فأجعل لديك دائماً الحماس و الإصرار والصبر حتى تحصل على الوظيفة المناسبة
ثالثا : قم بالبحث عن الوظيفة :
لتتمكن من إيجاد وظيفة مناسبة يجب عليك أن تقوم بالبحث عن تلك الوظيفة بطريقة صحيحة ومناسبة حتى تصل إلى ما تريد بسهولة وبدون مشقة كبيرة وإليك أفضل الطرق التى تستطيع بها الحصول
1- البحث عن طريق الإنترنت
وذلك من خلال المواقع المخصصة لذلك والصفحات الخاصة بالتوظيف ومواقع الشركات ايضا مثال موقع ( بيزات )
2- البحث من خلال المعارف
وذلك عن طريق معرفة الكثير من الأصدقاء والأقارب وظروف العمل لديهم فمن الممكن أن تصادف أن هناك وظائف خالية فى إحدى الشركات لديهم ولم يكن فى إعتبارهم أنك مازالت تبحث عن وظيفة
3- البحث الميدانى
وفيه يتم البحث عن طريق النزول إلى أماكن الشركات والإدارات الخاصة بالتوظيف والتقديم عن طريق ملئ الإستمارة المخصصة لذلك أو ترك السيرة الذاتية الخاصة بك وذلك أيضاً يتم فى مكاتب التوظيف المتخصصة
4- البحث من خلال الصحف
وذلك عن طريق متابعة الصحف الإسبوعية وغيرها من المجلات التى تهتم بالوظائف ويتواجد بها إعلانات بصفة دورية ومستمرة مما فى ذلك من فعالية كبيرة فى إيجاد وظيفة مناسبة
رابعا : التقدم للوظيفة
هذه هى المرحلة الأخيرة والتى يجب مراعتها جيداً فيجب عليك إختيار الوظيفة التى تتناسب جيداً مع قدراتك ومؤهلاتك حتى يكون هناك فرصة جيدة للحصول على الوظيفة المناسبة
للباحثين والراغبين فى الحصول على الدرجات العلمية
(بكالوريوس - ماجستير - دكتوراه)
نساعدكم فى الأبحاث ونرشح لكم الجامعات المتميزة المعتمدة والموثقة
ت:00201008883559
00201287188879
00201228515562... (مشاركات: 0)
أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....... وبعد:
تعلن شركة هاي لايت للبناء المحدودة عن توفر وظيفة شاغرة للنساء .
وصف الوظيفة / مترجمة ( ترجمة من اللغة العربية إلى اللغة الإنجليزية و العكس )
... (مشاركات: 1)
- عندما تجد وظيفة في أكثر من مكان أرسل لهم جميعا بياناتك الشخصية. فالشخص الذي يرمي صنارة واحدة في الماء لديه فرصة واحدة لصيد سمكة واحدة والذي يرمي صنارتين لديه فرصتان … الخ.
- عندما يتصل بك شركة أو... (مشاركات: 0)
هل تبحث أو تبحثين عن من يقوم بالبحث لك عن فرصة وظيفية مناسبة بالقطاع الخاص أوالحكومي ماعليك سوى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
... (مشاركات: 7)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية