الموضوع: 17 نصيحة لمقابلة شخصية ناجحة
17 نصيحة لمقابلة شخصية ناجحة
تعد السيرة الذاتية من أحد أهم معايير تقييمك عندما تقوم بالتقدم لوظيفة ما ولكن تعد المقابلة الشخصية إن قصر او امتد وقتها هي العامل الأهم على الإطلاق فمهما قمت بملئ سيرتك الذاتية واوراقك بكم هائل من المعلومات فلن تعبر عن خفايا شخصيتك كما ستعبر عنها أنت بنفسك أثناء المقابلة الشخصية فالمقابلة الشخصية هي من سيحدد مسألة قبولك أم لا
إليكم بعض النصائح الهامة فى إتمام مقابلة شخصية ناجحة :
1- قم بجمع معلومات عن الشركة التي تعلن عن فتح باب التوظيف فيها ( يمكن إستخدام الإنترنت في ذلك )
حتى يكون لديك تصور كامل عن نشاط الشركة قبل ذهابك لعمل المقابلة الشخصية بها .
2- قم بإحضار كافة المستندات والشهادات الهامة وصور شخصية حديثة .
3- أظهر ثقتك بنفسك ولا ترتبك أو تصاب بمشاعر القلق عند رؤية عدد من المتقدمين للوظيفة .
4- حاول التدرب على إجابة الأسئلة المتوقعة في أي مقابلة على سبيل المثال : ( ماسبب تركك لوظيفتك السابقة ) وغيرها من الأسئلة المعتادة.
5- صافح ممتحنك بالمقابلة الشخصية وشد على يده مع الحفاظ على إبتسامتك .
6- لا تقم بإظهار حاجتك للوظيفة حتى لو كنت تريدها ( يتم إستغلال هذا الأمر في بعض الأحيان ) بل حاول ألا تبدو
متوتراً أو تقوم بهز قدميك .
7- حافظ على بشاشة وجهك فترة المقابلة الشخصية ولا تعبس مهما حصل أثناء المقابلة .
8- قم بذكر الأنجازات ( أن وجدت ) التي تم تحقيقها في مسيرتك المهنية .
9- حافظ على حماستك وايجابيتك ، وحاول إن إستطعت تقديم بعض المقترحات التي تظهر تمكنك وتميزك أن استطعت.
10- تذكر دائماً أن الإنطباع الأول يبقى بالذاكرة ، فحاول أن تظهر بأفضل صوره.
11- إنصت بتركيز وأظهر إهتمامك وقم بالتفكير جيداً قبل أن تتلفظ بكلمة .
12- لا تتحدث عن موضوعات شخصية وقم بإعطاء إجابات مختصرة الا إذا طلب منك التفصيل .
13- أذكر المعلومات التي أنت متأكد منها تماماً وتجنب إستخدام لغات أجنبية لا تجيدها .
14- تحر الأمانة والصدق في إجاباتك ولا تتظاهر بشيء لا تتقنه.
15- قم بالنظر في عيني ممتحنك أثناء المقابلة الشخصية حتى لا يظن أنك تكذب أو شخصية مهزوزة .
16- أذا قام ممتحنك بالتعبير عن رغبته في تعيينك ،أظهر سعادتك وإمتنانك لكن لا تبالغ في ذلك .
17- بعد إنتهاء المقابلة الشخصية أسأل ممتحنك عن موعد إتصاله القادم لتظهر حماسك ورغبتك القوية للبدء في العمل .
تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة
مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛ فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل... (مشاركات: 1)
يوجد فى المرفق ملف عن أفضل عشرين سؤال لمقابلة التوظيف. (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
النموذج المرفق يستخدم لتصنيف المتقدمين للمقابلة الشخصية
يسهل تصنيف المتقدمين الى فئات
وفقكم الله (مشاركات: 4)
في المرفقات
ملف يتكون من صفحة واحدة، ولكن يعلمك باختصار شديد جدا اهم النصائح لوضع خطة عمل ناجحة مبنية على تحليل سوات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR