الموضوع: الاختراع العادي للعمل
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 الاختراع العادي للعمل
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	 لا يوجد مهنة إلا وفيها جزء من الإبداع.  من صانع الحلوى الذي يخبز الحلويات  إلى المحامي الذي ينظم مرافعته, إلى  المدرس الذي يهيئ دروسه, إلى المسؤول  التجاري الذي عليه أن يتصور خطة  للاتصالات.لا شك أن هناك درجات ومراتب في  الإبداع, لكنه لم يكن أبداً  غائباً بالكامل في يوم من الأيام. 
 لقد غاب هذا الإبداع العادي عن  ملاحظة اختصاصيي علم اجتماع العمل. الفكرة  التي كانت سائدة خلال الثلاثين  سنة المجيدة, هي أن التصنيع والنمطية  الجامدة, واختصاص الوظائف قد ألغى  العمل الحِرفي (المفترض أنه أكثر  إبداعاً). وكان التخصص رديفاً لإلغاء  الأنسنة, وتراجع الاستقلالية  والإبداع. لقد كان ذلك واقعاً صريحاً, قد تم  تحليله بشكل جيد من قبل جورج  فريدمان أو اندري غورز، مع أن هناك كتاباً  آخرين برهنوا عن مظهر آخر  للأشياء. في بداية أعوام 1970, نشر ميشيل سيرتو  جزئي "الاختراع اليومي"  وكان بمساعدته فريق من علماء الإثنيات. تناول  الفيلسوف حينها نقيض المفهوم  التكراري والقطيعي لحياة الناس العاديين (وهي  رؤية سائدة في العلوم  الإنسانية) ليُظهر كنوز الإبداع المخفية وراء  الأعمال التي هي سلبية  ظاهرياً في الحياة اليومية. تناولت الاستقصاءات  العمل المنزلي(فن الطبخ,  زخرفة المنزل, إصلاح). 
لم يتم مقاربة العمل لكن  النظرة الجديدة يمكن أن  تنقل إليه بسهولة. لم يلبث علماء الاجتماع حتى  تأثروا به. في عام 2000 نشر  عالم الاجتماع نوربرت آلتر, "التحديث العادي"  وهو كتاب كلاسيكي حكم في  نتائج العديد من الاستقصاءات واقترح تحليلاً  لمختلف أشكال التحديث التي  تكون غالباً غير مرئية في مشاريع الأعمال. من  بين مختلف "الآليات المبدعة"  كان يميز أشكال تخصيص وظيفة معينة (التي لم  تكن يوماً تنفيذاً لتعليمات  إنما تسير من خلال تكيفات وحتى من خلال  مخالفات أو ما يسمى بخرق القانون),  والإبداع الذي يتناول تنظيم العمل كما  المنتج نفسه. وأحد المحاور الرئيسة  في الكتاب تفيد بأن الموظفين  (المأجورين) لا يستطيعون التقيّد بالقواعد  المنصوص عليها كي يقوموا  بمهمتهم, بل ينبغي عليهم أن يُدخلوا بشكل مستمر  تحديثات صغيرة تسمح للنظام  بالسير.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
	مفهوم الاختراع  
استقرت المحكمة الإدارية العليا على تعريف الاختراع بأنه: "الفكرة التي تجاوز تطور الفن الصناعي المألوف"، كما ميزت بينه وبين التنقيحات التي لا ترقى إلى مستوى الاختراع، فأوجبت أن يكون... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته 
 
 اعضاء المنتدى الكرام   
 
 يسعدنى ان اقدم لكم بأسم   
 
 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)   
 
  https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15215.imgcache (مشاركات: 0)
يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها.. 
 
 
 
الموظف الخارق 
 
الموظف العادي (مشاركات: 0)
قانون براءات الاختراع السوداني 
قانون براءات الاختراع لسنة 1971 
( قانون رقم 58 لسنة 1971 ) 
 
قانون يهدف الى تشجيع الابتكار عن طريق توفير الحماية الكافية للاختراعات والمعرفة الفنية .  
عملاً بأحكام... (مشاركات: 5)
في المرفقات 
 
النص الكامل 
 
لقانون براءات الاختراع المصري (مشاركات: 1)
 
 
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
 
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
 
 دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
 
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
 
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء