اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/10/2015 الساعة 11:55
ماشاء الله الشكر الجزيل لك على هذا الابداع المميز
جزاك الله خيرا
حقيقة مجهود مقدر واكثر من رائع واتمني لك
مزيد من التقدم والابداع العلمي والعملي
وأسأل الله ان يجعل الفائدة بك ولك
جزاك الله الف خير
يفخر المنتدى بأنك احد اعضائه .
لك مني الشكر الجزيل
وجزاك الله خير
Mr. mohammed Al-Tawi
can i consider you as a reference in human resource isues in the future because i am starting to work in a new company that needs a lot of work and i think that i need help from every where
i would really appreciate it if you agree, that is if you have the time and you pass by the site frequently
thank you for your consideration
جزاء الله عنا خير الجزاء
مجهود اكثر م رائع
بارك الله فيك
وشكراً جزيلاً ومجهوداً مميزاً
الملف المرفق معطوب ... لا يمكننا ان نشاهد المحتوى
على العموم نكون شاكرين لكم إذا اعدتم رفعه مرة اخرى
مع فائق تحياتي
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله فيك مجهود اكثر من رائع
شكرا لك
شكراً على العمل المبدع وإلى الإمام
جزاك الله خيرا وشكرا على الموضوع
شكرا لك يا أخى الكريم على جهدك الرائع لإفادة زملائك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على المجهود الرائع
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا على التميز والابداع والى الامام
لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسرأطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة{ العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
وفقك الله واتمنى نماذج عامة ولكم الاجر من الله
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
لك الشكر والتقدير أيها المبدع وجزاك الله خير
جزاك الله كل خير..وجعله الله فى ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير للستاذ محمد لهذا الجهد الجبار
جعله الله في موازين اعمالكم
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
تسلموا ...يجزيكم الله خيرا .
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.