اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/10/2015 الساعة 11:55
ماشاء الله الشكر الجزيل لك على هذا الابداع المميز
جزاك الله خيرا
حقيقة مجهود مقدر واكثر من رائع واتمني لك
مزيد من التقدم والابداع العلمي والعملي
وأسأل الله ان يجعل الفائدة بك ولك
جزاك الله الف خير
يفخر المنتدى بأنك احد اعضائه .
لك مني الشكر الجزيل
وجزاك الله خير
Mr. mohammed Al-Tawi
can i consider you as a reference in human resource isues in the future because i am starting to work in a new company that needs a lot of work and i think that i need help from every where
i would really appreciate it if you agree, that is if you have the time and you pass by the site frequently
thank you for your consideration
جزاء الله عنا خير الجزاء
مجهود اكثر م رائع
بارك الله فيك
وشكراً جزيلاً ومجهوداً مميزاً
الملف المرفق معطوب ... لا يمكننا ان نشاهد المحتوى
على العموم نكون شاكرين لكم إذا اعدتم رفعه مرة اخرى
مع فائق تحياتي
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله فيك مجهود اكثر من رائع
شكرا لك
شكراً على العمل المبدع وإلى الإمام
جزاك الله خيرا وشكرا على الموضوع
شكرا لك يا أخى الكريم على جهدك الرائع لإفادة زملائك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على المجهود الرائع
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا على التميز والابداع والى الامام
لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسرأطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة{ العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
وفقك الله واتمنى نماذج عامة ولكم الاجر من الله
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
لك الشكر والتقدير أيها المبدع وجزاك الله خير
جزاك الله كل خير..وجعله الله فى ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير للستاذ محمد لهذا الجهد الجبار
جعله الله في موازين اعمالكم
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
تسلموا ...يجزيكم الله خيرا .
إيه رأيك لو تعيد رفعه مرة ثالثة .
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.