اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/10/2015 الساعة 11:55
ماشاء الله الشكر الجزيل لك على هذا الابداع المميز
جزاك الله خيرا
حقيقة مجهود مقدر واكثر من رائع واتمني لك
مزيد من التقدم والابداع العلمي والعملي
وأسأل الله ان يجعل الفائدة بك ولك
جزاك الله الف خير
يفخر المنتدى بأنك احد اعضائه .
لك مني الشكر الجزيل
وجزاك الله خير
Mr. mohammed Al-Tawi
can i consider you as a reference in human resource isues in the future because i am starting to work in a new company that needs a lot of work and i think that i need help from every where
i would really appreciate it if you agree, that is if you have the time and you pass by the site frequently
thank you for your consideration
جزاء الله عنا خير الجزاء
مجهود اكثر م رائع
بارك الله فيك
وشكراً جزيلاً ومجهوداً مميزاً
الملف المرفق معطوب ... لا يمكننا ان نشاهد المحتوى
على العموم نكون شاكرين لكم إذا اعدتم رفعه مرة اخرى
مع فائق تحياتي
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله فيك مجهود اكثر من رائع
شكرا لك
شكراً على العمل المبدع وإلى الإمام
جزاك الله خيرا وشكرا على الموضوع
شكرا لك يا أخى الكريم على جهدك الرائع لإفادة زملائك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على المجهود الرائع
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا على التميز والابداع والى الامام
لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسرأطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة{ العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
وفقك الله واتمنى نماذج عامة ولكم الاجر من الله
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
لك الشكر والتقدير أيها المبدع وجزاك الله خير
جزاك الله كل خير..وجعله الله فى ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير للستاذ محمد لهذا الجهد الجبار
جعله الله في موازين اعمالكم
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
تسلموا ...يجزيكم الله خيرا .
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.