الموضوع: مطلوب موظفين للعمل سعوديين فقط
مطلوب موظفين للعمل سعوديين فقط
بسم الله الرحمن الرحيم اما بعد
مطلوب موظفين سعودين فقط
1/ سكرتير
المؤهل/ دبلوم التخصص سكرتارية
الراتب / 4000التدريب بعد التدريب 4300
العدد المطلوب /2 /المكان الرياض
_______________________________________
2/ مشرف
الؤهل/ ثانوية
الراتب / 3000 /البدل 500
العدد المطلوب /5 /المكان الرياض
_______________________________________
3/مراقب
المؤهل / ثانوية
الراتب /3000/البدل 500
العدد المطلوب /5 /المكان الرياض
_______________________________________
4/معقب
المؤهل / لايوجد
الراتب /4000البدل 300
العدد المطلوب /5 /المكان الرياض
يفضل من لديه خبره
_______________________________________
5/بائع
المؤهل /ثانوية
الراتب /3000 البدل 500
العدد المطلوب /3 /المكان الرياض
يفضل من لديه خبره
_______________________________________
6/موظف اداري
المؤهل /ثانوية +حاسب الي
الراتب /3000 البدل / 800
يفضل من لديه خبره العددالمطلوب 4
المكان الرياض
_______________________________________
7/محاسب
المؤهل /دبلوم
الراتب /4000 البدل 200
يفضل من لديه خبره العدد المطلوب 3
المكان الرياض
_______________________________________
8/مامور سنترال
المؤهل /ثانوية
الراتب / 3000 البدل 500
يفضل من لديه خبره العدد المطلوب 2
المكان الرياض
_______________________________________
9/مندوب مبيعات
المؤهل /دبلوم
الراتب /4000 البدل 200
يفضل من لديه خبره العدد المطلوب 2
المكان الرياض
_______________________________________
10/سكرتير
المؤهل /ثانوية +حاسب الي
الراتب /3000 البدل 800
العدد المطلوب 2
المكان الرياض
_______________________________________
11/ حارس امن
المؤهل /متوسط او اقل
الخبره /لايوجد
الراتب /3000
العدد المطلوب 50
المكان الرياض
_______________________________________
مزايا العمل لدي المنشاة
بدل سكن _بدل نقل
تامين طبي _علاوة سنويه
_______________________________________
للاستفسار ارجو الاتصال على مسؤول التوظيف
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مطلوب موظفين سعوديين المهنة ( فك وتركيب السقلات ) عدد 25
لشركة ريسا الخليجية للسقالات المحدودة
مقرها : المنطقة الشرقية - الدمام
لإرسال السيرة الذاتية : بريد الكتروني : fadil@rgsksa.com أو... (مشاركات: 0)
جديد الوظائف الشاغرة في مدينة الرياض
* مسوقين ومسوقات عقاريين عدد 10 سعودي الجنسية
.
* مندوبين ومندوبات مبيعات منتجات طبية عدد 5 سعودي الجنسية
.
* مسئول تثمين عقاري عدد 5 سعودي الجنسية.
... (مشاركات: 0)
شركة تعمل في مجال السياحة
ترغب بموظفين وموظفات سعوديين للوظائف التالية :
1- مديرة قسم
2- مسئول أو مسئولة تسويق
المؤهلات العليمية والخبرة :
الحصول على الماجستير في إدارة الاعمال أو... (مشاركات: 0)
للعمل لدى قناة فضائية سعودية تهتم بالشعر الشعبي - مكان العمل في الرياض و الدوام كامل فترة واحدة طبيعة العمل ادخال بيانات -المؤهل المطلوب ثانوية او دبلوم و يشترط اجادة الحاسب يفضل من لديه اهتمام... (مشاركات: 0)
1-مشرف موارد بشرية (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
2- مشرف حسابات (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
3- اخصائي عقود (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
رواتب وحوافز عالية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء