الموضوع: مشروع موقع تفاعلى خدمي على الأنترنت
مشروع موقع تفاعلى خدمي على الأنترنت
دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع ( تجارى –إنتاجي – خدمي )
الجدوى الاقتصادية للمشروع *
يعتبر الإعداد للمشاريع الاقتصادية من أهم الخطوات لنجاح هذه المشاريع, حيث أن التخطيط السليم للمشاريع يضمن مدى... (مشاركات: 5)
يعيش العالم الآن في عصر العولمة وعصر السماوات المفتوحة مما أدي إلي أن العالم الآن كقرية صغيرة ممكن أن نعرف عنه أي شيء وأي معلومة الآن متاحة من خلال الإنترنت . وتعيش جهورية مصر العربية الآن في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
إخواني في هذا المنتدى الرائع :
استفدت كثيرا من المنتدى وأنا أتابع وأقرأ فجزى الله الجميع الخير .
لدي مشروع إلكتروني عالمي يقدم الخدمات الإدارية (بديل لإدارة الأعمال ) وبدأت... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله الاخوه الافاضل محتاج برنامج اسجل فية طلبات الناس بتجبهالي محتاجة تأشيرات عليها زي عاوز يتنقل من مكان لمكان او علاج علي نفقة دولة او طلب تاشيرة تخلص من المحافظة انا بخدها... (مشاركات: 2)
المطلب الأول : الدورات التدريبية
تتلخص فكرة "المدرب المعتمد " في مجال التدريب الالكتروني في وضع المدرب في مسار تدريبي مكثف يتكون من مجموعة من الدورات التدريبية التي تكسبه أساسيــات التدرب... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.