الموضوع: قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1184 لسنة 2003 م بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1184 لسنة 2003 م بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1184 لسنة 2003 م
بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج
المعدل بالقرار رقم 528 لسنة 2011
نشر بالوقائع المصرية العدد 170 في 17 يوليو 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور :
وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وبناء على ما عرضه وزير القوى العاملة و الهجرة ؛
قرر :
المادة الأولى :
تشكل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج برئاسة وزير القوى العاملة والهجرة أو من يفوضه ، وعضوية كل من :
رئيس قطاع ديوان عام وزراء القوى العاملة و الهجرة .
ممثل للجهات الآتية :
وزارة التربية والتعليم .
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي .
وزارة الخارجية .
وزارة الداخلية .
وزارة الصناعة والتنمية التكنولوجية .
وزارة قطاع الأعمال العام .
الجهاز المركزي للتعبئة والاحصاء .
الصندوق الاجتماعي للتنمية .
أربعة عن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يمثلون القطاع الخاص المنظم وغير المنظم .
أربعة عن اتحاد الصناعات المصرية واتحاد الغرف التجارية يمثلون القطاع الخاص المنظم وغير المنظم .
ولرئيس اللجنة أن يدعو لحضور جلساته من يرى الاستعانة بهم من المتخصصين دون ان يكون لهم صوت معدود في المداولات .
المادة الثانية :
يكون للجنة أمانة فنية يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس اللجنة .
المادة الثالثة :
تختص اللجنة برسم السياسة العامة لاستخدام العمالة المصرية في داخل جمهورية مصر العربية او خارجها ووضع النظم والقواعد والاجراءات اللازمة لهذا الاستخدام لها ، وعلى الأخص ما يأتي :
- اقتراح النظم الكفيلة بتوفير فرص للعمالة المصرية في اسواق العمل الخارجية .
- رصد المتغيرات الدولية الاقتصادية والاجتماعية وانعكاساتها على استخدام القوى العاملة على المستوى القومي .
- التنسيق بين الجهات المعنية بشئون العمالة في الداخل و الخارج .
- ابداء المقترحات للاستخدام الامثل وتخطيط القوى العاملة في الداخل وتنظيم وتشجيع انتقال العمالة الوطنية للعمل في الخارج .
- رسم سياسات رعاية العمالة المصرية في الخارج ، والحفاظ على قوتها الناجمة عن الازمات الاقليمية او الدولية الطارئة . واقتراح الحلول المناسبة في حالة عودة العمال من الخارج بسبب تلك الازمات .
- مراجعة خطة التشغيل السنوية .
- متابعة تنفيذ الخطة ورصد التغيرات في سوق العمل .
- دراسة مطالب جهات العمل للمهارات المطلوبة في العمالة الجديدة .
- إبداء الرأي في مشروعات الاتفاقيات الثنائية بشأن الهجرة للعمل قبل اقرارها .
- ابداء الرأي في التشريعات للاستفادة من العائد من الهجرة المؤقتة للعمال .
- اقتراح التدابير المختلفة للاستفادة من العائد من الهجرة المؤقتة للعمال .
- اقتراح انشاء مؤسسات تقييم المهارة .
- رسم السياسات الخاصة بتشغيل المعوقين .
المادة الرابعة :
يحدد رئيس اللجنة بدل حضور لأعضاء اللجنة وقواعد صرفها عن كل جلسة ، كما يحدد مكافأة لأعضاء الأمانة و قواعد صرفها .
المادة الخامسة :
يعرض وزير القوى العاملة و الهجرة تقريراً عن توصيات اللجنة على رئيس مجلس الوزراء .
المادة السادسة :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، وعلى الجهات المختصة تنفيذه اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره .
صدر برئاسة مجلس الوزرا في 12 جمادي الأولى سنة 1424 هـ الموافق 12 يوليو سنة 2003 م
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 984 لسنة 2003 م
بشأن تشكيل اللجان المحلية للبت في طلبات الاغلاق
واللجنة المركزية للتظلمات من قرارات هذه اللجان
نشر بالوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 983 لسنة 2003
بشأن مجلس قومي للاجور
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون التأمين الاجتماعي الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 982 لسنة 2003
بشأن تحديد المنشآت المتعلق عملها بالأمن القومي
التابعة لوزارة الانتاج الحربي
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 2736 لسنة 2010 م
بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 125 لسنة 2010
بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال
نشر بالجريدة الرسمية العدد 41 مكرر في 19 أكتوبر2010 م
رئيس مجلس... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1580 لسنة 2010 م
بتعديل بعض احكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 156 لسنة 2002
بإنشاء صندوق اعانات الطواريء للعمال
الجريدة الرسمية العدد 23 في 10 يونيه 2010 م
رئيس... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم