الاخوة الاعضاء
اساتذتي الاجلاء,السلام عليكم,,وفقكم الله الي مافيه خير العباد و دمتم سالمين.
ارجو شاكرا ترجمة الملف المرفق الي اللغة الانجليزية.
الاخوة الاعضاء
اساتذتي الاجلاء,السلام عليكم,,وفقكم الله الي مافيه خير العباد و دمتم سالمين.
ارجو شاكرا ترجمة الملف المرفق الي اللغة الانجليزية.
الترجمة للائحة الداخلية الخاصة بمشرفي البواخر أرجو أن اكون قد وفقت في ذلك ..وهي محاولة :
The Supervisor on the ship comply with the following confirmation from the application of all the paragraphs below:
1. The supervisor daily report on the flight path and the case of floating facilities, fuel and crew Annex travels.
2. Ali supervisor to report before the arrival of the ship to the destination indicating the validity of each individually floating facilities and maintenance work required.
3. The supervisor pursue administrative Procedures in stations during the march and port management upon arrival.
4. Report on the readiness of sandals for shipping after discharge.
5. Report any non-compliant goods according to regulations and coordinate shipping any business with the commercial department.
6. The supervisor to make sure the type of goods to be shipped and the viability of the port of destination destined to it (the terminal) to avoid mis-induced bad estimate the discharge time later.
7. Not to allow citizens to ride with sandals UN special relief. It said the company does not assume any damage in case of illness / death of the person concerned and should notify the relevant authorities.
8. Do not ship any goods from the stations during the march.
9. The supervisor report about gazulan Quality (in the case of a request to buy gasoline) and make sure to use expired.
10. In the case of suction or defects that require fuel exchange outside the normal consumption rate should report about space and time, and a report on the state of the fuel before and after coming out of the case and maneuvers inside the suction ports.
11. If you receive any other directives (within the scope of the company / out of range) should report about the same as before the implementation of these directives.
12. Supervisor is directly responsible for Forum Ambassria's concerned and report on the performance of each individual separately.
13. It is strictly forbidden to switch between teams during the march or stand in the stations / or assign someone any action otherwise stipulated duties.
14. Failure or violation of the above-mentioned points displays the supervisor of the issue of by Supervisor Department of Employment or his representative.
New! Sign in and click the star to save this translation into your Phrasebook.
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجو مساعدتي في نموذج لائحه الجزاءات الخاصة بقانون العمل الكويتي ولكم جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 0)
ممكن حد يترجملي انجليزي عربي مديري فوق دماغي يبغاني اترجمه دلوقتي عاجلا غير اجلا فلجأت ليكم بعد الله للمساعدتي .. ترجمة على جوجل بس خايفة يكون فيه غلط من شان هيك حابه اشوف الصواب فين We serve your... (مشاركات: 2)
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح