الموضوع: مشروع محل لعب اطفال
بسم الله الرحمن الرحيم
أول وأهم خطوات مشروع حضانة اطفال(المكان)حيث لابد من ان يتوافر لديك مكان مناسب من حيث البيئة اي جيد التهوية صحي مساحته كبيرة مثال "قد تكون حديقة منزلك مناخ مناسب... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
مكتب المستقبل للخدمات العامة , لسنا المكتب الوحيد في سورية لتأمين العمالة السورية والعربية للشركات والمؤسسات عن طريق الشبكة العالمية الإنترنيت ولكنا الافضل. وكما يسرنا... (مشاركات: 0)
مطلوب مربية اطفال مصرية للعمل فالسعودية
الاعلان ينتهي 20/5/2012
راتب 1750 ريال + سكن واقامة + تزكرة طيران
العمر فوق 40 سنة
تكون مقبوله الشكل ومتعلمة
العمل فى منزل طبيب وصاحب مستشفي سعودي
فقط... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال اكبر شركات التوظيف في مصر
مطلوب للعمل فورا وبراتب مغري جدا بالكويت
مطلوب أخصائي او استشارى عظام أطفال حاصل علي بورد امريكي او زماله بريطانيه او اي دوله اجنبيه
للتواصل:... (مشاركات: 0)
تخيل ان الناس من حولك اطفال صغار او شيوخ في عمر المائة عام
لقد تعلمت هذا السلوك منذ حوالي عشرين عاما ولقد افلح هذا الاسلوب كثيرا واثبت نجاحا في تخليصي من مشاعر الضيق نحو الاخرين.
فكر في شخص ما... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.