النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: وزارة القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

وزارة القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال

وزارة القوى العاملة و الهجرة
رقم 123 لسنة 2003
بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال
نشر بالوقائع المصرية العدد 165 في 24 - 7 - 2003

وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على قانون شركات المساهمة و شركات التوصية بالأسهم والشركات المسئولة المحدودة الصادر بالقانون رقم 159 لسنة 1981 ؛
و على قانون شركات قطاع الاعمال العام الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991 ؛
وعلى المادة رقم (75) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى موافقة الاتحاد لنقابات العمال ؛

قرر :
( المادة الأولى )
تشكل في كل منشأة تستخدم عشرة عمال فأكثر لجنة مكونة من :
- صاحب العمل أو من ينيبه ....... رئيساً .
- عاملين من عمال المنشأة تختارهما اللجنة النقابية فإذا لم توجد لجنة نقابية قام العمال باختيارهما .... أعضاء ، ويجوز بناء على طلب رئيس اللجنة أ, أحد الاعضاء ان يحضر اجتماعات اللجنة مندوب من مديرية القوى العاملة و الهجرة لامختصة وتكون له الرئاسة .

( المادة الثانية )
تصرف حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على عمال المنشأة في الأغراض الاجتماعية والثقافية و الرياضية لعمال المنشأة .
ولا يجوز الصرف لهذه المبالغ للوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في المادة رقم 222 من قانون العمل المشار اليه بصفة مكافأة أو لشراء حاجيات المعيشة كالمأكل و الملبس كما لا يجوز اسثمارها في أي عمل يحتمل المكسب أو الخسارة فيما عدا ؛ المساهمة في الجمعيات التعاونية الاستهلاكية .

( المادة الثالثة )
يشترط لصحة انعقاد اللجنة حضور جميع أعضائها و تصدر قراراتها بمواقفة صاحب العمل او من ينيبه و واحد على الاقل من ممثلي العمال .
وفي حالة الخلاف بين رئيس اللجنة و ممثلي العمال يعاد عقد اللجنة بحضور مندوب مديرية القوى العاملة و الهجرة المختصة فإذا تساوت الاصوات رجح الجانب الذي منه الرئيس .
وتلتزم المنشأة بإيداع أو إرسال قرار اللجنة للمديرية في موعد غايته خمسة عشر يوماً من تاريخ صدور قرار اللجنة لاعتماده .
فإذا لم تعترض على المديرية خلال 30 يوماً من تاريخ استلامه اعتبر نافذاً .

( المادة الرابعة )
يجوز التبرع من أموال الجزاءات للأغراض القومية بعد أخذ رأي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر و اعتماد ذلك من وزير القوى العاملة و الهجرة .

( المادة الخامسة )
إذا كان للمنشأة فرع أو اكثر أعد في كل فرع سجل لقيد الجزاءات المالية التي توقع على عماله و يكون الانتفاع بالأموال المحصلة مقصورا على هذا الفرع ما لم ترى اللجنة امكان تحقيق مشروع عام واحد ينتفع به جميع عمال المنشأة وفي هذه الحالة يجب ان يوافق على المشروع لجنة تضم مندوبي العمال بالفروع المختلفة .

( المادة السادسة )
يجب عقد اللجنة المشار إليها في المادة الأولى من هذا القرار مرتين على الأقل كل سنة للتصرف في أموال الجزاءات طبقاً لأحكام المواد السابقة ؛ ويجوز للجنة ان تؤجل التصرف لسنة تالية على الأكثر .

( المادة السابعة )
على المنشآت التي يسرى عليها أحكام قانون العمل أن تورد ثلث حصيلة الجزاءات المالية الموقعة على العاملين لديها كل ستة أشهر ، على النحو التالي :
- (70%) للمؤسسة الثقافية العمالية .
- (30% ) للمؤسسة الاجتماعية العمالية .

( المادة الثامنة )
توزع حصيلة أموال الجزاءات - عند تصفية المنشاة - بالتساوي على العمال الموجودين بها وقت التصفية .

( المادة التاسعة )
تلغى القرارات السابقة و كل ما يتعارض مع احكام هذا القرار .

( المادة العاشرة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريراً في 14 - 7 - 2003

#2
الصورة الرمزية ghoul
ghoul غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: وزارة القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال

مجهود رائع يستحق التقدير
وللإضافة ، فإن هذا القرار تعدل بالقرار رقم 372 لسنة 2013
والموجود بالمرفقات

وأعتقد أن القرار السابق والحالي مخالفين للدستور وللقانون نظرا لتوسع وزير القوى العاملة في التفويض الصادر له بموجب المادة 75 من القانون نظرا لتخصيصه للثلث لصالح مجلة العمل
الصور المرفقة

#3
الصورة الرمزية naggar
naggar غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
163

رد: وزارة القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيل

جزاك الله خيرا ghoul على هذه الاضافة المهمة جدا

#4
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: وزارة القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال

الاخوه الاعضاء
ردا علي هذا الموضوع واضافه
يرجي العلم بانه قد صدر القرار رقم 127 لسنه 2014 بالغاء القرار السابق رقم 372 لسنه 2013 واعاده الوضع كما كان من قبل
مرفق لكم صورة القرار للاستفاده منه
وجزاكم الله خيرا وشكرا للقائمين علي هذا المنتدي القيم
الصور المرفقة وزارة  القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال-10258136_307324862750759_4626760348226283225_n.jpg وزارة  القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال-10174838_307324829417429_909616509029063107_n.jpg وزارة  القوى العاملة و الهجرة رقم 123 لسنة 2003 بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات الموقعة على العمال-1619466_307324886084090_7818164692684693598_n.jpg 

إقرأ أيضا...
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة رقم 121 لسنة 2003 بشأن دور الحضانة

قرار وزير القوى العاملة و الهجرة رقم 121 لسنة 2003 بشأن دور الحضانة نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003 وزير القوى العاملة و الهجرة بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)


وزارة القوى العاملة و الهجرة قرار رقم 120 لسنة 2003

وزارة القوى العاملة و الهجرة قرار رقم 120 لسنة 2003نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 20 - 7 - 2003 وزير القوى العاملة و الهجرة بعد الإطلاع على قانون رقم 137 لسنة 1981 والقوانين المعدلة له ؛... (مشاركات: 0)


قرار وزير القوى العاملة و الهجرة رقم 118 لسنة 2003 بشأن تحديد نظام تشغيل الاطفال و الظروف والشروط و الاحوال التي يتم فيها التشغيل

قرار وزير القوى العاملة و الهجرة رقم 118 لسنة 2003 بشأن تحديد نظام تشغيل الاطفال و الظروف والشروط و الاحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الاعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقاً... (مشاركات: 0)


قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 528 لسنة 2011 بشأن تشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 528 لسنة 2011 بشأن تشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل 2011 رئيس مجلس الوزراء بعد الإطلاع... (مشاركات: 0)


قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم 290 لسنة 2010 بإصدار التعلميات الخاصة بتنفيذ احكام القانون رقم 125 لسنة 2010

وزارة القوى العاملة والهجرة رقم 290 لسنة 2010 م بإصدار التعلميات الخاصة بتنفيذ احكام القانون رقم 125 لسنة 2010 و لائحته التنفيذية رقم 2736 لسنة 2010 بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال نشر بالوقائع... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


أحدث الملفات والنماذج