الموضوع: قرار رقم 127 لسنة 2003 بشأن شروط القيد في قائمة الوسطاء و الامراض المهنية والامراض العادية والمزمنة
قرار رقم 127 لسنة 2003 بشأن شروط القيد في قائمة الوسطاء و الامراض المهنية والامراض العادية والمزمنة
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 127 لسنة 2003
بشأن شروط القيد في قائمة الوسطاء
و الامراض المهنية والامراض العادية والمزمنة
نشر بالوقائع المصرية العدد 188 في 20 - 8- 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى موافقة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ؛
وعلى موافقة منظمات اصحاب الاعمال ؛
قرر :
( المادة الأولى )
يشترط للمتقدمين في قائمة الوسطاء الشروط التالية :
- ان يكون محمود السيرة وحسن السمعة .
- الا يكون قد سبق الحكم عليه بأي عقوبة مقيدة للحرية .
- ان يكون ذا خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجالات القانونية او الاقتصادية او الاجتماعية او التأمينات بكافة انواعها .
( المادة الثانية )
تعد قائمة بالوسطاء بعد الاعلان عن اعدادها بوزارة القوى العاملة و الهجرة ويحدد في الاعلان شروط القيد ويتم اختيار الوسطاء للقيد في القائمة المشار اليها من بين للمتقدمين في الاعلان ، على ان يكون طلب القيد متضمنا بيانا وافيا عن حالة الطالب و مؤهلاتة و خبراته .
( المادة الثالثة )
على كل من يدرج اسمه في قائمة الوسطاء موافاة الادارة المركزية المختصة بعلاقات العمل ، وقبل اجراء المراجعة السنوية بيان حالة مصحوبا بالمستندات التي تفيد استمرار توافر الشروط المنصوص عليها في المادة الاولى من هذا القرار .
( المادة الرابعة )
تخضع هذه القائمة للمراجعة كل 3 سنوات ويستبعد كل من يفقد شرطا من الشروط المشار اليها بالمادة الأولى من هذا القرار .
( المادة الخامسة )
يجب أن تتوافر في وسيط النزاع الذي يتم اختياره من قائمة الوسطاء الاتي :
- ان يكون ذي خبرة في موضوع النزاع .
- ألا يكون له مصلحة في النزاع .
- ألا يكون قد سبق اشتراكه بأي صورة فيبحث النزاع أو محاولة تسويته وتحدد الجبهة الادارية المختصة بمناسبة كل نزاع، الجهة أو الجهات التي تتحمل نفقات الوساطة والمدة التي يتعين عليها خلالها على الوسيط انهاء مهمته بحد أقصى 45 يوماً .
( المادة السادسة )
يتم اختيار الوسيط ومباشرة مهامه وفقاً لاحكام المواد ( من 173 إلى 181 ) من قانون العمل المشار اليه .
( المادة السابعة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 14 - 7 - 2003
رد: قرار رقم 127 لسنة 2003 بشأن شروط القيد في قائمة الوسطاء و الامراض المهنية والامراض العادية والمزمنة
الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 125 لسنة 2003
بشأن توزيع حصيلة مقابل الخدمة في المنشآت الفندقية و السياحية
نشر بالوقائع المصرية العدد 165 في 24- 7- 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة... (مشاركات: 1)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 984 لسنة 2003 م
بشأن تشكيل اللجان المحلية للبت في طلبات الاغلاق
واللجنة المركزية للتظلمات من قرارات هذه اللجان
نشر بالوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 982 لسنة 2003
بشأن تحديد المنشآت المتعلق عملها بالأمن القومي
التابعة لوزارة الانتاج الحربي
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.