الموضوع: بعد 38 عاماً .. لائحة جديدة للعاملين والرسوم في المدارس الأهلية
بعد 38 عاماً .. لائحة جديدة للعاملين والرسوم في المدارس الأهلية
بعد 38 عاماً .. لائحة جديدة للعاملين والرسوم في المدارس الأهلية
د. آل الشيخ خلال لقاء مستثمري التعليم الأهلي أمس. تصوير: خالد المصري - «الاقتصادية»
عبد السلام الثميري من الرياضعلمت "الاقتصادية" من مصادر مطلعة، أن وزارة التربية رفعت للمقام السامي عددا من التعديلات والتغييرات على لائحة تنظيم التعليم الأهلي، التي مضى عليها 38 عاماً، حيث ستشمل وضع آلية لتحديد الرسوم الدراسية، وإضافة عدد من الشروط على العاملين في المدارس الأهلية.يأتي ذلك في الوقت الذي أعلنت فيه وزارة التربية والتعليم عن مشروع إلكتروني يسهل من إجراءات الترخيص والتعاملات بين المستثمرين في قطاع التعليم الأهلي والوزارة.وأكد حمد آل الشيخ نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين، أن وزارته خاطبت وزارة المالية لزيادة الإعانات والقروض، وتسهيل إجراءات المستثمرين في القطاع، إضافة إلى التنسيق مع الجهة المختصة لدعم التنازل عن المرافق التي تحتاج إليها المدارس الأهلية.وقال عقب حضور اللقاء السنوي الثاني للمستثمرين في التعليم الأهلي وسط حضور 200 مستثمر في مجلس الغرف السعودية أمس: "إن التعليم الأهلي شريك مهم وأساسي في منظومة التعليم في السعودية، وهو قطاع متطور، والوزارة مسوؤلة عن تنظيم العمليات التعليمية وتطوير الآليات فيه، نأتي لأجل أن نتحاور ونستمع لهم، واللقاءات مستمرة في مختلف الجوانب، فالمدارس الأهلية يدرس فيها 15 في المائة من أعداد الطلاب والطالبات في السعودية".ولفت آل الشيخ إلى أن المرحلة الحالية تتطلب تحقيق مستوى منافس من معايير الجودة والاعتماد والرقي بمخرجات العملية التعليمية بما يحقق متطلبات التنمية المستدامة وتطلعات القائمين على أمر المدارس الأهلية والملتحقين بها، مشيراً إلى جهود وزارته وقيامها ببعض المشروعات التحولية التي تستهدف المناهج والمدارس والمعلم، ومن بينها الاعتماد التربوي وتجويد التعليم وتشجيع الاستثمار في هذا القطاع، وكان من أبرز تلك الجهود معايير الاعتماد التربوي في المدارس الأهلية.ونوه بالجهود التي قامت بها وزارة التربية في التعليم لتعزيز مشاركة القطاع الخاص والعام، وتشجيع تمويل الاستثمار في التعليم، ومن أبرزها إعداد استراتيجية لتعزيز مشاركة القطاع الخاص في التعليم العام، وتحديد مجالات الدعم المطلوبة للقطاع، وكان نتاجها قرارات المقام السامي وتوصياته بتشجيع مشاركة القطاع الأهلي ودعمه.وقال آل الشيخ إن الوزارة حرصت على وضع معايير لاختيار معلمي ومعلمات المدارس الأهلية، إضافة إلى التقييم السنوي لتلك المدارس، مشيراً إلى أن قطاع التعليم الأهلي بما يملكه من رأس مال ومرونة وفكر إداري هو أحد الخيارات التي يمكن أن تسهم في تحقيق تلك الطموحات، من خلال الاستثمارات البناءة، مؤكدا أن الوزارة أولت التعليم الأهلي عناية خاصة في خططها، إيمانا منها بدوره في دعم مسيرة التعليم العام في السعودية.من جانبه، دعا المهندس عبد الله المبطي رئيس مجلس الغرف السعودية، إلى تنشيط العلاقة بين التعليم العام والأهلي، مما يؤدي إلى النهوض بهذا القطاع الحيوي، باعتبار أن التعليم هو الركيزة الأساسية التي تبنى عليها حضارة الأمم وتقدمها وتطورها.فيما أكد الدكتور عبد الرحمن الحقباني رئيس اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي، جدية القطاع في توطين الوظائف، مبيناً أن نسبة السعودة في مدارس البنات تترواح بين 90 و100 في المائة، وفي البنين أكثر من 35 في المائة، وأن 20 ألف معلم ومعلمة سعودية يعملون في تلك المدارس، كما أن التعليم الأهلي يوفر نحو 11 مليار ريال سنوياً على خزانة الدولة.ونفى أن يكون قطاع التعليم الأهلي غير متجاوب مع سياسة التوطين، حيث استوعبت مدارس البنات المعلمات المؤهلات، وقال: "المعلم السعودي أصلح من غيره، وأن التوظيف حق وطني، لكن لا يجب أن يكون على مصلحة الطلاب والطالبات من خلال عملية فرض تكون نتيجتها عدم استقرار العملية الدراسية في حالات التغيب، وعدم الالتزام وضعف التأهيل".
الكثير يحتاج الى خبرة في مجال العمل الاهلي الخاص وخصوصا في هذا الوقت الذي اتاحت فيه المملكة فرص العمل وعمل المشاريع الصغيرة لكافة شرائح المجتمع لذى ارجوا التحدث والتوعية بالجراءة الخاصة بكل مشروع... (مشاركات: 14)
المصدر الاقتصادية الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13099.imgcache
آل معيقل
فهيد الغيثي من الرياض
أوضح لـ... (مشاركات: 0)
25 مليون ريال تصرف في 30 سبتمبر كأول دفعة تم تسجيلها الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13025.imgcache
آل معيقل
فهيد... (مشاركات: 0)
أكد مدير إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم عبدالعزيز بن محمد الفرّاج، أنه تم الشروع فعليا في تطبيق الأمر الملكي الكريم، برفع رواتب معلمي المدارس الأهلية... (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن:
المستوصفات والمستشفيات الأهلية
....
فى المرفقات (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود