الموضوع: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة
طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم
عملت في مدارس بالسعودية لمدة 13 عاما
معلما براتب 2490 وبدل سكن 6000 ولمدة تسع سنوات
ثم اشترتها شركة وعملت مشرفا تربويا براتب 4000 ريال وبدل سكن 10000 وتذكرتين سفر ولكن عملوا الأساسي 1500 ريالا وشهر اجازة من الأساسي ونصف شهرنهاية مكافئة الخدمة 750 ريالاً
مع العلم بأني أ‘مل في مكان واحد لم يتغير منذ 13 عاماً والذي تغير أصحاب هذه المدارس
وعندما ضيقوا علي العمل أرادوا أن أدفع لهم عند نقل كفالتي مبلغ تذكرة العودة والتأمين الطبي الذي سينتهي بعد شهر والتأمينات الإجتماعية .
أرجو أن تحسبوا لي نهاية الخدمة وأوضحوا لي مستحقاتي كاملة ومايمكني المطالبة به وما يمكن أن أفعله
مع العلم أيضا انني نقلت كفالة على غيرهم الآن دفعت المبلغ المطلوب . لكن مستحقاتي لم أستلم إلا 4000 ريال مبلغ نهاية خدمة عن آخر خمس سنوات باعتبارها نصف شهر من الأساسي الذي خفضوه لـ 1500
أفيدوني يحفظكم الله
رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة
حساب نهاية الخدمة في قانون العمل السعودية نصف شهر من اجمالي اخر راتب عن كل سنة من الخمس سنوات الاولي و باقي المدة شهر كامل
رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة
هؤلاء الناس غير معترفين بقانون العمل ويقولون العقد فقط : ماذا أفعل
رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة
* لا يحق لهم تخفيض الاساسي طالما كان ذلك مذكور صراحة في العقد.
* اذا كان العقد واحد وكان يجدد تلقائيا فهو عقد غير محدد المدة. وبالتالي تطالب بجميع سنوات الخدمة. اما اذا العقد يتجدد مع كل مالك جديد، فالعقد هو الاصل. علما بانه اذا ما وجد نصا في العقد يخالف قانون العمل العمل والعمال، فلا يعتد به ويعتبر في حكم المعدوم.
مع تحياتي
الاخوه الاعزاء ،،،،
نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ...
هل تحتسب المكافأة كالاستقالة او انهاء الخدمة ؟
وشكرا... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
تم تعيني في تاريخ 3-3-2009
و قدمت استقالتي في تاريخ 2-2-2013
هل اعامل كمستقيل ام نهاية عقد من ناحية احتساب نهاية الخدمة ؟حيث انني لم اجدد العقد بعد مرور سنتان و استمريت بالعمل و الراتب الكلي الصافي... (مشاركات: 3)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
المقدمــة
الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.