النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هل استحق مكافأة نهاية خدمة ؟

#1
الصورة الرمزية 3bdura7man
3bdura7man غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هل استحق مكافأة نهاية خدمة ؟

.




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير


لدي تساؤولات حول وضعي الحالي لعلي اجد اجابة منكم
توظفت في احدى الشركات براتب 3000 ريال بوظيفة (مراقب عام) و وكلت الي مهام عديدة
منها ايداع الصندوق في البنك
و كانت المشكلة في رمضان حيث يغلق البنك قبل بداية دوامي فلم اعد اودع الصندوق
اتاني مدير الشركة و اخبرني بان اخر دوام لي اليوم , دون اي انذار خطي
كلمني بعدها يخبرني بوجود وظيفه اخرى متاحة بعد فترة فقبلتها
بعدها اعطاني راتبي الى اخر يوم داومته
جلست شهر و اسبوع و اسمي مسجل في التامينات دون اي تعويض
ثم بعدها باشرت الدوام لمدة ثلاث ايام حينها لم يكن المدير متواجد
وفي اليوم الثالث اتى و كلمته عن تعويضي للمدة التى جلست فيها و اسمي مسجل لديهم
غضب المدير و لم يعوضني بعدها امرني بالاستقالة و لكني اجلتها
بعدها بكذا يوم تفاجات انهم شالوا اسمي من التامينات و سبب الاستبعاد هو الاستقالة !!
و انا لم اكتبها
فيه نقطة بوضحها لكم مسجليني في التامينات الاجتماعية
بتاريخ 2013/9/1 الى 2014/8/22
يعني باقي 8 ايام و اتم السنه
لكن بداية العقد الفعلي هو 2013/9/12

السؤال الان ما هي مستحقاتي و ما لي و ما علي
-هل استحق نصف مكافأة نهاية الخدمة ؟
-هل يتم تعويضي برصيد اجازاتي (30 يوم لكل سنه ) ؟


اتمنى منكم مساعدتي و تقديم المشورة التي لا نستغني عنها
دمتم بود

#2
الصورة الرمزية sindibad2005
sindibad2005 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
4

رد: هل استحق مكافأة نهاية خدمة ؟

اخي الفاضل

1- نعم تستحق مكافاة نهاية خدمة في حالة الفصل من العمل حتى ولو كانت مدة الخدمة 4 شهور، تحسب على اساس الاجر الاساسي + بدل السكن + بدل الانتقال
2- اما في حالة الاستقالة المكتوبة وكانت مدة خدمتك اقل من سنتين فلا تستحق مكافاة حسب قانون مكتب العمل والعمال السعودي.
3- لا يحق لمدير الشركة ايقافك من العمل دون انذرارات كتابية حسب القانون، كما لا يحق له حسب القانون خصم او حجز اى مبالغ مالية مستحقة كراتب الا بموافقة كتابية منك.
4- يحق للشركة الاحتفاظ باسمك في سجل التامينات الاجتماعية مدة اقصاها شهر وهي عبارة عن فترة الانذار سواء كان الاشعار منك او منهم.
اخيرا امل ان تكون تمت الافادة. وتحياتي




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير


لدي تساؤولات حول وضعي الحالي لعلي اجد اجابة منكم
توظفت في احدى الشركات براتب 3000 ريال بوظيفة (مراقب عام) و وكلت الي مهام عديدة
منها ايداع الصندوق في البنك
و كانت المشكلة في رمضان حيث يغلق البنك قبل بداية دوامي فلم اعد اودع الصندوق
اتاني مدير الشركة و اخبرني بان اخر دوام لي اليوم , دون اي انذار خطي
كلمني بعدها يخبرني بوجود وظيفه اخرى متاحة بعد فترة فقبلتها
بعدها اعطاني راتبي الى اخر يوم داومته
جلست شهر و اسبوع و اسمي مسجل في التامينات دون اي تعويض
ثم بعدها باشرت الدوام لمدة ثلاث ايام حينها لم يكن المدير متواجد
وفي اليوم الثالث اتى و كلمته عن تعويضي للمدة التى جلست فيها و اسمي مسجل لديهم
غضب المدير و لم يعوضني بعدها امرني بالاستقالة و لكني اجلتها
بعدها بكذا يوم تفاجات انهم شالوا اسمي من التامينات و سبب الاستبعاد هو الاستقالة !!
و انا لم اكتبها
فيه نقطة بوضحها لكم مسجليني في التامينات الاجتماعية
بتاريخ 2013/9/1 الى 2014/8/22
يعني باقي 8 ايام و اتم السنه
لكن بداية العقد الفعلي هو 2013/9/12

السؤال الان ما هي مستحقاتي و ما لي و ما علي
-هل استحق نصف مكافأة نهاية الخدمة ؟
-هل يتم تعويضي برصيد اجازاتي (30 يوم لكل سنه ) ؟


اتمنى منكم مساعدتي و تقديم المشورة التي لا نستغني عنها
دمتم بود
[/QUOTE]

إقرأ أيضا...
مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)


طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم عملت في مدارس بالسعودية لمدة 13 عاما معلما براتب 2490 وبدل سكن 6000 ولمدة تسع سنوات ثم اشترتها شركة وعملت مشرفا تربويا براتب 4000 ريال وبدل سكن 10000 وتذكرتين سفر ولكن عملوا... (مشاركات: 3)


مكافأة نهاية الخدمة

أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)


حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مبارك عليكم الشهر وكل عام وأنتم بخير،،، أرجو من الأخوة الأفاضل مساعدتي في حل هذا الوضوع أنا موظف بشركة في السعودية منذ مدة سنة وثمان شهور والآن أريد أن أقدم... (مشاركات: 3)


زكاة مكافأة نهاية الخدمة

المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دبلوم تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج