النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اشراف تربوي وتدريب
المشاركات
14

طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم
عملت في مدارس بالسعودية لمدة 13 عاما
معلما براتب 2490 وبدل سكن 6000 ولمدة تسع سنوات
ثم اشترتها شركة وعملت مشرفا تربويا براتب 4000 ريال وبدل سكن 10000 وتذكرتين سفر ولكن عملوا الأساسي 1500 ريالا وشهر اجازة من الأساسي ونصف شهرنهاية مكافئة الخدمة 750 ريالاً
مع العلم بأني أ‘مل في مكان واحد لم يتغير منذ 13 عاماً والذي تغير أصحاب هذه المدارس
وعندما ضيقوا علي العمل أرادوا أن أدفع لهم عند نقل كفالتي مبلغ تذكرة العودة والتأمين الطبي الذي سينتهي بعد شهر والتأمينات الإجتماعية .
أرجو أن تحسبوا لي نهاية الخدمة وأوضحوا لي مستحقاتي كاملة ومايمكني المطالبة به وما يمكن أن أفعله
مع العلم أيضا انني نقلت كفالة على غيرهم الآن دفعت المبلغ المطلوب . لكن مستحقاتي لم أستلم إلا 4000 ريال مبلغ نهاية خدمة عن آخر خمس سنوات باعتبارها نصف شهر من الأساسي الذي خفضوه لـ 1500
أفيدوني يحفظكم الله

#2
الصورة الرمزية Mwatanya
Mwatanya غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

حساب نهاية الخدمة في قانون العمل السعودية نصف شهر من اجمالي اخر راتب عن كل سنة من الخمس سنوات الاولي و باقي المدة شهر كامل

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اشراف تربوي وتدريب
المشاركات
14

رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

هؤلاء الناس غير معترفين بقانون العمل ويقولون العقد فقط : ماذا أفعل

#4
الصورة الرمزية sindibad2005
sindibad2005 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
4

رد: طلب احتساب مكافأة نهاية الخدمة

* لا يحق لهم تخفيض الاساسي طالما كان ذلك مذكور صراحة في العقد.
* اذا كان العقد واحد وكان يجدد تلقائيا فهو عقد غير محدد المدة. وبالتالي تطالب بجميع سنوات الخدمة. اما اذا العقد يتجدد مع كل مالك جديد، فالعقد هو الاصل. علما بانه اذا ما وجد نصا في العقد يخالف قانون العمل العمل والعمال، فلا يعتد به ويعتبر في حكم المعدوم.
مع تحياتي

إقرأ أيضا...
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة طلب انهاء العقد

الاخوه الاعزاء ،،،، نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ... هل تحتسب المكافأة كالاستقالة او انهاء الخدمة ؟ وشكرا... (مشاركات: 11)


مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)


المساعدة في احتساب نهاية الخدمة

تم تعيني في تاريخ 3-3-2009 و قدمت استقالتي في تاريخ 2-2-2013 هل اعامل كمستقيل ام نهاية عقد من ناحية احتساب نهاية الخدمة ؟حيث انني لم اجدد العقد بعد مرور سنتان و استمريت بالعمل و الراتب الكلي الصافي... (مشاركات: 3)


مكافأة نهاية الخدمة

أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)


زكاة مكافأة نهاية الخدمة

المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


دورة اللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية

اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية


أحدث الملفات والنماذج