الموضوع: السعودية : تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية
السعودية : تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية
تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية
أرجعت وزارة التربية والتعليم تأخر إعلان حركة نقل الإداريين والإداريات التي تعقد لأول مرة هذا العام، لتداخل البيانات مع عدد من شاغلي الوظائف التعليمية والإداريين غير المشمولين بالحركة مع بيانات المشمولين بها، وأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة محمد بن سعد الدخيني، أن إدخال بعض شاغلي الوظائف التعليمية والإداريين من غير المشمولين بالتشكيلات المدرسية لبياناتهم وطلبات النقل، دفع المعنيين بالحركة لضرورة تأكيد البيانات وفرزها بالشكل الصحيح، وقال «لضمان أن تكون الحركة ملبية لرغبات المعنيين بها من المشمولين بها من الإداريين والإداريات قدر المستطاع، ورغبة في تنفيذها وفق معلومات صحيحة، لا تزال المراجعات مستمرة»، وأكد الدخيني على حسابه الرسمي أن المعنيين بالحركة يعملون على تنفيذها في أسرع وقت، وكان المأمول أن تعلن قبل أيام ولكن للأسباب المشار إليها، الوزارة مضطرة للتريث في إعلانها.
يأتي هذا في وقت كان يترقب فيه أكثر من 18 ألف إداري وإدارية إعلان حركة النقل الخارجية الخاصة بهم الشهر الماضي حسب ما أعلنته الوزارة في تصاريح سابقة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النقل البري
القدرة على ادارة اسطول نقل بري والسائقين
القدرة على تطوير النشاط
رفع التقرير الدورية للادارة
رفع كفائة السائقين
اجادة اللغة الانجليزية
... (مشاركات: 0)
من العادات والصفات المهمة للمدير القيادي أنه لا يؤخر النظر أو البت في الأمور والمواضيع والمعاملات والمشاكل إلى وقت آخر، سواء الاعتيادية المتكررة أو الاستراتيجية وسواءً منها المالية أو الإدارية أو... (مشاركات: 0)
مستشفي القاضي بنجران - السعودية
تطلب :
مدير إداري
يشترط الخبرة الجيدة
اجادة العربية و الانجليزية تحدثاً وكتابة (مشاركات: 0)
هذه الخدمة التي تقدمها وزارة العمل السعودية من خلال موقعها الاليكتروني تتيح لك الاستعلام عن البيانات الاساسية للمنشأة (فردية - شركة) ورابط الخدمة ... (مشاركات: 4)
تعلن شركة تكافل الراجحي عن وجود عدد وظائف في مجال المبيعات وذلك بمسمى وظيفي ( مستشار مبيعات) وذلك فقط للجنسيات العربية بحسب الشروط التالية:ـ
خبرة لاتقل عن سنتين في مجال المبيعات في قسم التأمين.... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.