الموضوع: التأمينات : تاريخ دخول العامل غير السعودي للمملكة هو تاريخ تسجيله بالنظام
التأمينات : تاريخ دخول العامل غير السعودي للمملكة هو تاريخ تسجيله بالنظام
التأمينات : تاريخ دخول العامل غير السعودي للمملكة هو تاريخ تسجيله بالنظام
الرياض : واسأوضح محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ سليمان القويز أن تاريخ دخول العامل غير السعودي للمملكة المستقدم للعمل أو تاريخ نقل خدمته لصاحب عمل آخر سيكون هو تاريخ تسجيله بنظام التأمينات الاجتماعية (فرع الأخطار المهنية) حيث سيظهر مباشرة في سجل المنشأة ابتداءً من أول الشهر الذي دخل فيه للمملكة أو نقلت فيه خدماته.وأهاب بجميع أصحاب العمل سرعة استكمال اجراءات تسجيل العامل وذلك بتحديد الأجر الخاضع للاشتراك عن طريق موقع المؤسسة الإلكتروني خلال مهلة لا تتجاوز 15 يوماً الأولى من الشهر التالي لتاريخ دخول العامل أو نقل خدماته كحد أقصى تفاديا لاحتساب غرامات عليهم. وذكر القويز أنه سيتم استبعاد المشترك غير السعودي الياً من قبل المؤسسة عند المغادرة النهائية للمملكة أو نقل خدماته لصاحب عمل آخر أو إبلاغ الجهة المختصة عن الهروب، أو وفاته.وبين معالي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تسجيل الأجر الصحيح للمشتركين في التأمينات الاجتماعية من سعوديين وغير سعوديين يخدم مصلحة المشترك ويحفظ حقوقه وأسرته حيث إن احتساب المعاشات والتعويضات والبدلات يكون على أساس الأجر المسجل للمشترك لدى المؤسسة ففرع الأخطار المهنية يشتمل على منافع عديدة يستفيد منها كل من صاحب العمل والمشترك على حد سواء ويهدف لحماية ورعاية وتأهيل المشتركين الذين يتعرضون لإصابات عمل وتتحمل المؤسسة عن صاحب العمل الأعباء المالية في حال تعرض أحد العاملين لديه لإصابة عمل.فالمشترك يحصل على المنافع فور تسجيله لدى المؤسسة في حال إصابات العمل أو أثناء انتقاله من مقر سكنه إلى العمل أو العكس أو أثناء التنقلات التي يكلفه بها صاحب العمل أو التعرض للأمراض المهنية الناتجة عن العمل ومن تلك المنافع العلاج الطبي الشامل وصرف معاشات تصل إلى (100%) من الأجر المسجل لدى المؤسسة. ويستفيد المشترك وأسرته من منافع فرع الأخطار المهنية من أول يوم للاشتراك وبمقدار يتناسب طردياً مع أجورهم المسجلة لديها.وأشار القويز إلى أن بعض أصحاب المنشآت بالقطاع الخاص بسبب ضعف الوعي لدى بعض المشتركين بحقوقهم التأمينية يقومون بتسجيلهم بأجور متدنية تقل عن أجورهم الحقيقية بهدف تقليل نسبة الاشتراكات التي يدفعونها, مبيناً أن ذلك يعتبر مخالفة للنظام وإجحافا من صاحب العمل بحقوق العاملين لديه ويضر بمصلحة المشتركين.
يوجد مبدأ لتاريخ إدارة الجودة فى فترة الصناعة فلقد مرّ تقدم الجودة في الصناعة بتغير شامل ومستمر، فجودة التجارة القديمة كانت تقوم على أساس فحص المنُتج من قبل المستهلك ومهارات الخبراء من الحرفيين. ... (مشاركات: 2)
نبذة تاريخية عنإدارة الموارد البشرية
أول بدايات إدارةالموارد البشرية كانت بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من اجل تحسين ظروف عملهمحيث كانت هذه النقابات الممهد الأولي لما يعرف Trade Union... (مشاركات: 0)
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
آخر الدراسات الطريفة التي توصل إليها العلماء هي ما ينتمي إلى علم الأعداد وهو علم قديم معروف منذ الحضارات القديمة التي اعتقدت أنها صله بين العدد الناتج وجمع أرقام تاريخ الميلاد وحياة الإنسان بحيث يؤثر... (مشاركات: 6)
حتى لا ننسى ... فلسطين
الملخص في المرفقات (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.