الموضوع: «هدف» يدعم الدوام الجزئي لعمل النساء بنصف الراتب
«هدف» يدعم الدوام الجزئي لعمل النساء بنصف الراتب
المحال المخالفة للتأنيث معرّضة للإغلاق.. «العمل»:
«هدف» يدعم الدوام الجزئي لعمل النساء بنصف الراتب
فهد التخيفي متحدثا خلال ورشة عمل غرفة الرياض أمس.
نوير الشمري من الرياضأكد الدكتور فهد التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يدعم الدوام الجزئي لعمل المرأة في محال المستلزمات النسائية، وذلك بواقع نصف راتب الدوام الكامل.وأضاف خلال ورشة عمل المستلزمات النسائية، التي عقدت في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض؛ أن الوزارة بالشراكة والتعاون مع الجهات المعنية ستقوم بجولات تفتيشية على الأسواق، وسيتم إغلاق أي محل نهائيا إذا لم يلتزم بالتأنيث.وذكر التخيفي أن مخالفات تأنيث المحال تتمثل في عدم توظيف السعوديات، وعدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل، وعدم الالتزام بالاشتراطات الأخرى كالعلاقات التعاقدية، وزاد أن من بين العقوبات المطبّقة على المحال المخالفة، وذلك ضمن المرحلة الثانية من المشروع، تجميد أو إلغاء السجل التجاري للمحل.وأكد أن هناك عقوبات أخرى مرتبطة بجهات أخرى مثل وزارات "الشؤون البلدية والقروية والداخلية والتجارة والصناعة" وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.وأشار إلى عدم دخول "الأكشاك"، التي تبيع المستلزمات النسائية الداخلية في الأسواق، في قرار التأنيث، وأن توظيف العنصر النسائي بها لا يزال اختياريا.وقال وكيل وزارة العمل المساعد: إن ثمة مراحل جديدة في خطة الوزارة لتوظيف السعوديات في قطاع التجزئة، وستشمل جوانب أخرى من المستلزمات النسائية. مضيفا أن الحديث عن مرحلة ثانية يشير إلى تعدد مراحل تأنيث المحال النسائية.وأوضح أن المرحلة الثانية أضافت عددا من محال المستلزمات النسائية، تشمل فساتين السهرة، والعرائس، والعباءات، والإكسسوارات، داعيا أصحاب المحال إلى الالتزام بتوظيف السعوديات بنسبة 100 في المائة.
يعكف صندوق تنمية الموارد البشرية على وضع آلية لدعم برنامج الدوام الجزئي للمواطنين والمواطنات الراغبين في العمل بالقطاع الخاص، من خلال تقديم دعم مالي لأصحاب المنشآت على غرار الدعم الحالي الذي يقدمه... (مشاركات: 0)
التقييم على المستوى الجزئي:
تعتمد فكرة التقييم الجزئي للإمكانيات الداخلية على تقسم المنظمة إلى أجزاء يمثل كل منها وحدة كاملة يمكن حصر مدخلاتها ومخرجاتها وتحديد معالم العملية التي تتم داخلها.
... (مشاركات: 0)
يسر معهد البشائر للتدريب
برعاية كريمة من مؤسسة علي بن ابراهيم الطيب للتجارة والمقاولات
وتحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
أن يقدم لكم
دورة إدخال بيانات ومعالجة نصوص
بقيمة... (مشاركات: 0)
دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، تدريب وتوظيف الفتيات والشباب السعوديين في منشآت القطاع الخاص بنحو 584 مليون ريال.
وقال مدير عام الصندوق بالإنابة الدكتور عادل بن أحمد بن يوسف الصالح، إن... (مشاركات: 1)
الاقتصاد الجزئي = Microeconomics
هو دراسة السلوك الاقتصادي لوحدات اتخاذ القرار الفردية كالمستهلكين وملاك الموارد والشركات التجارية العاملة في إطار اقتصادي حر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.