الموضوع: قرار رقم 155 لسنة 2003 في شأن تحديد الاعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
قرار رقم 155 لسنة 2003 في شأن تحديد الاعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 155 لسنة 2003
في شأن تحديد الاعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (90) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى الاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر في هذا الشأن ؛
قرر :
مادة 1 :
لا يجوز تشغيل النساء في الاعمال الاتية :
- العمل في البارات ونوادي القمار والشقق المفروشة والبنسيونات التي لا تخضع لإشراف وزارة السياحة والعمل في الملاهي وصالات الرقص الا اذا كن من الراقصات والفنانات الراشدات سنا .
- صنع الكحول والبوظة وكافة المشروبات الروحية .
- العمل تحت سطح الارض في المناجم والمحاجر وجميع الاعمال المتعلقة باستخراج المعادون والاحجار .
- العمل في الأفران المعدة لصهر المواد المعدنية او تكريرها او انضاجها .
- صناعة المفرقعات والاعمال المتعلقة بها .
- اذابة الزجاج او انضاجه
- عمليات المزج والعجن في صناعة واصلاح البطاريات الكهربائية
- معالجة او تهيئة او اختزال الرماد على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص
- صنع القصدير والمركبات المعدنية المحتوية على اكثر من (10%) من الرصاص
- صنع اول اوكسيد الرصاص " المرتك الذهبي " واكسيد الرصاص الاصفر وثاني اكسيد الرصاص " السلقون " وكربونات الرصاص واكسيد الرصاص البرتقالي وسلفات وكرومات وسليكات الرصاص .
- تنظيم الورش التي تزاول الاعمال المشار اليها في البنود ( 7 ، 8 ، 10 )
- ادارة او مراقبة الماكينات المتحركة اثناء ادارتها .
- تصليح او تنظيف الماكينات المتحركة اثناء ادارتها .
- صناعة الاسفلت ومشتقاته .
- العمل في دبغ الجلود
- العمل في مستودعات السماد المستخرج من المواد البرازية او روث البهائم او العظام او الدماء
- سلخ وتقطيع الحيوانات وسمطها واذابة شحمها
- صناعة الكاوتش
- شحن وتفريغ البضائع في الاحواض والارصفة والمواني ومخازن الاستيداع كذلك اعمال العتالة بصفة عامة
- اعمال تستيف البضائع في عنابر السفن
- صناعة الفحم من عظام الحيوانات ماعدا عملية فرز العظام قبل حرقها
- جميع اعمال اللحام
- جميع الاعمال التي يدخل فيها الزئبق
- صناعة المبيدات الحشرية والمنزلية
- صناعة الاسمدة
- التعرض للمواد المشعة
- العمل في صناعة الفنيل كلوريد
- صناعة المخصبات والهرمونات
- طلاء المعادن التي تتطلب استعمال الرصاص الابيض او كبريتات الرصاص
- الاعمال التي تنطوي على التعرض للبنزين او منتجات تحتوي على البنزين بالنسبة للنساء الحوامل او الامهات المرضعات
مادة 2 :
يراجع هذا القرار دورياً لمواجهة أية مستحدثات قد تطرأ في هذا الشأن
مادة 3 :
ينشر هذا القرارفي الوقائع المصرية - ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره
تحريرا في 11-8-2003
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 122 لسنة 2003
بتحديد الحالات او الاعمال التي يتحتم استمرار العمل فيها دون فترة راحة
والاعمال الشاقة والمرهقة التي يمنح العاملون فيها فترات راحة تكتسب من ساعات... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 118 لسنة 2003
بشأن تحديد نظام تشغيل الاطفال و الظروف
والشروط و الاحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الاعمال والمهن والصناعات
التي يحظر تشغيلهم فيها وفقاً... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 117 لسنة 2003
في شأن البيانات التي تتضمنها شهادة قيادة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 116 لسنة 2003
بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 113 لسنة 2003
بتحديد الاعمال التجهيزية و التكميلية التي يتعين انجازها قبل أو بعد انتهاء العمل
واعمال الحراسة و النظافة
الوقائع المصرية - العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.