الموضوع: قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 180لسنة 2003
بشأن تنظيم الرعاية الطبية
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (220) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وبعد موافقة وزير الصحة ؛
قرر :
( المادة الأولى )
على صاحب العمل ان يوفر الاسعافات للعمال في اماكن العمل طبقا للكميات والمواصفات الواردة بقرار وزير الصحة رقم 142 لسنة 1967
( المادة الثانية )
اذا زاد عدد العمال بالمنشأة في مكان واحد او بلد واحد في دائرة نصف قطرها (15) كيلو مترا على 50 عاملا تلتزم المنشأة ان تستخدم معرضا مؤهلا او اكثر لاعمال التعويض او الاسعاف لكل وردية , وان تعهد الى طبيب بعيادته في المكان الذي تعده لهذا الغرض وان تقدم لهم الادوية اللازمة للعلاج وذلك كله بالمجان .
( المادة الثالثة )
يكون انتقال العامل لمقر العيادة طبقا للوائح المنظمة لذلك .
( المادة الرابعة )
يراعى في اختيار المكان الذي يخصص لعيادة العمال وعلاجهم ان يكون قريبا بقدر الامكان من المنشأة ويجب ان تتوافر فيه التهوية والاضاءة والشروط الصحية والراحة وان يجهز بالادوات والاجهزة اللازمة .
( المادة الخامسة )
يتم التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لتوفير الرعاية الصحية للعاملين ، حيث انها جهة الاختصاص طبقا لقانون التامين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته وقراراته التنفيذية وكذلك قرارات وزير الصحة في هذا الشأن .
( المادة السادسة )
يجوز التصريح لاصحاب الاعمال بتقديم الخدمات الطبية للمؤمن عليهم في حالتي الاصابة والمرض بعد موافقة الهيئة العامة للتامين الصحي قرار وزير الصحة رقم 393 لسنة 1977
( المادة السابعة )
يجب على المنشأة وضع دليل استرشادي يوضح نظم الرعاية الصحية بالمنشاة وخارجها ,
( المادة الثامنة )
على صاحب العمل ان يعد لكل عامل ملفا طبيا يوضح به :
- نتيجة الكشف الطبي الموقع عليه عند الالتحاق بالعمل والكشف الطبي الدوري .
- نتيجة الكشف الطبي والعلاج المقرر له كلما تقدم للفحص الطبي .
- يتم تسجيل البيانات الخاصة بنتائج الفحوص الطبية وغيرها باللغة العربية حتى يسهل اعداد الاحصائيات والمؤئات المتعلقة بها .
( المادة التاسعة )
لا يترتب على العمل بهذا القرار اي مساس او تعطيل للانظمة الخاصة اذا كانت اكثر تحقيقا للعناية الطبية المنظمة بهذا القرار .
(المادة العاشرة )
يحق للمؤمن عليهم الانتفاع بمزايا العلاج والعراية لاطبية خارج نطاق المدن والمحافظات التي يعملون بها طبقا لقرار مجلس ادارة الهيئة العامة للتأمين الصحي رقم 113 لسنة 1983
( المادة الحادية عشر )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 1-9-2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 153 لسنة 2003
بشأن الكشف الطبي على العامل قبل الالتحاق بالعمل وكشف القدرات
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة والهجرة ..
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 150 لسنة 2003
بشأن شروط وقواعد واجراءات منح الترخيص
بمزاولة غمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي متخصص يقدر شرحا وافيا لوسائل النقل الدولي (البحري، الجوي، البري)، والإجراءات والمستندات الجمركية، وأنواع العقود وشروط التسليم والدفع في التجارة الدولية. كما يركز على المهارات التطبيقية في تسعير الخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر، مع تناول دور التكنولوجيا الحديثة في تحسين كفاءة عمليات النقل. هذا البرنامج التدريبي مصمم لتوفير الخبرة النظرية والعملية للممارسين والمهتمين بقطاع الشحن واللوجستيات.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد