الموضوع: قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 180لسنة 2003
بشأن تنظيم الرعاية الطبية
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (220) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وبعد موافقة وزير الصحة ؛
قرر :
( المادة الأولى )
على صاحب العمل ان يوفر الاسعافات للعمال في اماكن العمل طبقا للكميات والمواصفات الواردة بقرار وزير الصحة رقم 142 لسنة 1967
( المادة الثانية )
اذا زاد عدد العمال بالمنشأة في مكان واحد او بلد واحد في دائرة نصف قطرها (15) كيلو مترا على 50 عاملا تلتزم المنشأة ان تستخدم معرضا مؤهلا او اكثر لاعمال التعويض او الاسعاف لكل وردية , وان تعهد الى طبيب بعيادته في المكان الذي تعده لهذا الغرض وان تقدم لهم الادوية اللازمة للعلاج وذلك كله بالمجان .
( المادة الثالثة )
يكون انتقال العامل لمقر العيادة طبقا للوائح المنظمة لذلك .
( المادة الرابعة )
يراعى في اختيار المكان الذي يخصص لعيادة العمال وعلاجهم ان يكون قريبا بقدر الامكان من المنشأة ويجب ان تتوافر فيه التهوية والاضاءة والشروط الصحية والراحة وان يجهز بالادوات والاجهزة اللازمة .
( المادة الخامسة )
يتم التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لتوفير الرعاية الصحية للعاملين ، حيث انها جهة الاختصاص طبقا لقانون التامين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته وقراراته التنفيذية وكذلك قرارات وزير الصحة في هذا الشأن .
( المادة السادسة )
يجوز التصريح لاصحاب الاعمال بتقديم الخدمات الطبية للمؤمن عليهم في حالتي الاصابة والمرض بعد موافقة الهيئة العامة للتامين الصحي قرار وزير الصحة رقم 393 لسنة 1977
( المادة السابعة )
يجب على المنشأة وضع دليل استرشادي يوضح نظم الرعاية الصحية بالمنشاة وخارجها ,
( المادة الثامنة )
على صاحب العمل ان يعد لكل عامل ملفا طبيا يوضح به :
- نتيجة الكشف الطبي الموقع عليه عند الالتحاق بالعمل والكشف الطبي الدوري .
- نتيجة الكشف الطبي والعلاج المقرر له كلما تقدم للفحص الطبي .
- يتم تسجيل البيانات الخاصة بنتائج الفحوص الطبية وغيرها باللغة العربية حتى يسهل اعداد الاحصائيات والمؤئات المتعلقة بها .
( المادة التاسعة )
لا يترتب على العمل بهذا القرار اي مساس او تعطيل للانظمة الخاصة اذا كانت اكثر تحقيقا للعناية الطبية المنظمة بهذا القرار .
(المادة العاشرة )
يحق للمؤمن عليهم الانتفاع بمزايا العلاج والعراية لاطبية خارج نطاق المدن والمحافظات التي يعملون بها طبقا لقرار مجلس ادارة الهيئة العامة للتأمين الصحي رقم 113 لسنة 1983
( المادة الحادية عشر )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 1-9-2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 153 لسنة 2003
بشأن الكشف الطبي على العامل قبل الالتحاق بالعمل وكشف القدرات
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة والهجرة ..
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 150 لسنة 2003
بشأن شروط وقواعد واجراءات منح الترخيص
بمزاولة غمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.