الموضوع: قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
قرار رقم 180لسنة 2003 بشأن تنظيم الرعاية الطبية
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 180لسنة 2003
بشأن تنظيم الرعاية الطبية
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (220) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وبعد موافقة وزير الصحة ؛
قرر :
( المادة الأولى )
على صاحب العمل ان يوفر الاسعافات للعمال في اماكن العمل طبقا للكميات والمواصفات الواردة بقرار وزير الصحة رقم 142 لسنة 1967
( المادة الثانية )
اذا زاد عدد العمال بالمنشأة في مكان واحد او بلد واحد في دائرة نصف قطرها (15) كيلو مترا على 50 عاملا تلتزم المنشأة ان تستخدم معرضا مؤهلا او اكثر لاعمال التعويض او الاسعاف لكل وردية , وان تعهد الى طبيب بعيادته في المكان الذي تعده لهذا الغرض وان تقدم لهم الادوية اللازمة للعلاج وذلك كله بالمجان .
( المادة الثالثة )
يكون انتقال العامل لمقر العيادة طبقا للوائح المنظمة لذلك .
( المادة الرابعة )
يراعى في اختيار المكان الذي يخصص لعيادة العمال وعلاجهم ان يكون قريبا بقدر الامكان من المنشأة ويجب ان تتوافر فيه التهوية والاضاءة والشروط الصحية والراحة وان يجهز بالادوات والاجهزة اللازمة .
( المادة الخامسة )
يتم التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لتوفير الرعاية الصحية للعاملين ، حيث انها جهة الاختصاص طبقا لقانون التامين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته وقراراته التنفيذية وكذلك قرارات وزير الصحة في هذا الشأن .
( المادة السادسة )
يجوز التصريح لاصحاب الاعمال بتقديم الخدمات الطبية للمؤمن عليهم في حالتي الاصابة والمرض بعد موافقة الهيئة العامة للتامين الصحي قرار وزير الصحة رقم 393 لسنة 1977
( المادة السابعة )
يجب على المنشأة وضع دليل استرشادي يوضح نظم الرعاية الصحية بالمنشاة وخارجها ,
( المادة الثامنة )
على صاحب العمل ان يعد لكل عامل ملفا طبيا يوضح به :
- نتيجة الكشف الطبي الموقع عليه عند الالتحاق بالعمل والكشف الطبي الدوري .
- نتيجة الكشف الطبي والعلاج المقرر له كلما تقدم للفحص الطبي .
- يتم تسجيل البيانات الخاصة بنتائج الفحوص الطبية وغيرها باللغة العربية حتى يسهل اعداد الاحصائيات والمؤئات المتعلقة بها .
( المادة التاسعة )
لا يترتب على العمل بهذا القرار اي مساس او تعطيل للانظمة الخاصة اذا كانت اكثر تحقيقا للعناية الطبية المنظمة بهذا القرار .
(المادة العاشرة )
يحق للمؤمن عليهم الانتفاع بمزايا العلاج والعراية لاطبية خارج نطاق المدن والمحافظات التي يعملون بها طبقا لقرار مجلس ادارة الهيئة العامة للتأمين الصحي رقم 113 لسنة 1983
( المادة الحادية عشر )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 1-9-2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 153 لسنة 2003
بشأن الكشف الطبي على العامل قبل الالتحاق بالعمل وكشف القدرات
الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003
وزير القوى العاملة والهجرة ..
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 150 لسنة 2003
بشأن شروط وقواعد واجراءات منح الترخيص
بمزاولة غمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير